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5.座位调整 
百度办公区里到处摆放着各种各样的零食。百度人力资源部的调研发现，员工如果可以在自己喜欢的美食旁边工作，效率会大大提高。因此，百度决定进行一次员工座位的大调整。

调整的方法如下：
1．首先将办公区按照各种零食的摆放分成N个不同的区域（例如：可乐区，饼干区，牛奶区等等）；
2．每个员工对不同的零食区域有不同的喜好程度（喜好程度是1~100的整数， 喜好程度越大表示该员工越希望被调整到相应的零食区域）；
3．由于每个零食区域可以容纳的员工数量有限，人力资源部希望找到一个最优的调整方案使得总的喜好程度最大。


输入要求：
文件第一行包含两个整数N，M(N>=1，M<=300)。分别表示N个区域和M个员工；
第二行是N个整数构成的数列a，其中a[i]表示第i个区域可以容纳的员工数(1<=a[i]<=M，a[1]+a[2]+...+a[N]=M)；
紧接着是一个M*N的矩阵P，P(i,j)表示第i个员工对第j个区域的喜好程度。例：
3 3
1 1 1
100 50 25
100 50 25
100 50 25


输出要求：
对于每个测试数据，输出可以达到的最大的喜好程度。例：
175



数据解释：
此数据只存在一种安排方法，三个员工分别安置在三个区域。最终的喜好程度为100+50+25=175


评分规则：
1．程序将运行在一台Linux机器上（内存使用不作严格限制），在每一测试用例上运行不能超过10秒，否则该用例不得分；
2．要求程序能按照输入样例的格式读取数据文件，按照输出样例的格式将运行结果输出到标准输出上。如果不能正确读入数据和输出数据，该题将不得分；
3．该题目共有4个测试用例，每个测试用例为一个输入文件。各测试用例占该题目分数的比例分别为25%，25%，25%，25%；
4．该题目20分。