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主题:网资团队哪个最好!网资哪个团队好!网资哪个团队最好!

[size=4]网资团队哪个最好!网资哪个团队好!网资哪个团队最好!
网资团队哪个最好!网资哪个团队好!网资哪个团队最好!



朋友们,当你看到我的这篇贴子的时候应该是对网*资比较认可的,那么就是对这个网*资团队选择有点徘徊不定吧?再加上网上关于网*资团队的宣传铺天盖地,千篇一律,真真假假,很容易让人无所适从,因为每个团队的模式都是不一样的,很难有个正确的决择,希望我以下的文章能够真正的帮到您!
 
网资有哪些团队:
 
网*资团队有:王者精锐、创世纪、贵族、至尊等几大团队(以上几个都是大家知道的大型团队,在这里我不点评哪个的团队好,我相信聪明人都会用自己的思想去分析的!)
王者精锐团队,王者贵族团队,创世纪团队,卓越团队,至尊团队有什么区别?各有什么特点?
王者精锐团队:
1、300单上金;(网*资最正规的模式300单从网*资到现在从未改变过)
2、第一条线累积份额110单并自己发展至少11单后允许开自己第二条线;(摒弃了150单中间40单的空巢期。让大家都有动力发展。)
3、有直接返还的奖金分配模式;(正规的模式都有返还)
4、四代金级出局;(和异地相辅相成)
5、无平台空点返还:没有完全分配的奖金与所有级别平分。
6、推荐奖:推荐11单:200元推荐21单:500元(从平台的11%提成抽取。)
7、89%的资金全分配,平台维护费用11%比最高级别21单的金级分红10.5%还高;(好的东西卖的贵是正常的。你希望要一个价格高点但是耐用的货物还是看着漂亮过两天可能坏的呢?)
8、从市场出发最低11最高21单,除返还11单是4872,21单是8932,也就是几千块钱,这对做过异地的朋友很重要。很多朋友是异地失败的朋友,在异地花费了大量的资金,有几个坐得起高单呢?
9、开四线分红,说实话,四线都不是每个人能开的起来的。就更别提有些团会号称五线六线了。你去看看他们的体系图,有几个开的出来的。简直瞎搞!
 

至尊团队
1、200单上金;上金后分红和300单相对赚的钱少了,毕竟投资的钱是一样的,付出的劳动精力方式都是一样的;记住这个行业是靠单数赚钱的和时间快慢无关; 
2、无开二线的限制,可以同时开几条线;只要你有能力,同时五条开都可以; 
3、无直接返还的奖金分配模式;把新人的直接推荐奖作为介绍人的推荐奖用; 
4、三代金级出局;赚钱理论理论5条线出局也最多才279万; 
5、无平台空点返还:没有完全分配的奖金平台潜规则与最上层金级平分; 
6、额外推荐奖6单:550元推荐奖11单:1300元推荐奖21单:2800元(有高推荐奖的团队是没有返还的,自己的返还给了你的推荐人)
以自身投资21单为例:(第1单直接奖金580*26%=150元)+(第2-5单铜级间接580*8.7%*4=200)+(第6-14单铜级补助580*5%*9=270)+(第15-21单银级间接580*26%*7=350)=900元 
7、88%的资金全分配,平台维护费用12%


王者贵族团队
1、300单上金;上金后分红更多积累学习的时间更长;不允许单线上金; 
2、第一条线累积份额150单并自己发展至少21单后方允许开自己第二条线的硬性规定;从110到150单是空巢期没有任何资金进入,在这个阶段从全职做兼职的人很多。 
3、有直接返还的奖金分配模式;(正规的模式都是带返还的。这不是优点) 
4、六代金级出局;(最大的弊端,网*资产生两年了,四代都没有一个全线出局的,何况六代,简直就是敛财。) 
5、平台空点返还:没有完全分配的奖金平台返还团队使用;(资金不透明,不确定是不是就是这么回事) 
6、不接受任何一支网资团队分支的合并;团队一砖一瓦打造的纯正血脉;(贵族自己就是一个合并出来的团队,为了改成六代制度,和合作了快两年的老平台分道扬镳,为了满足上面几个人的利益不顾行业发展规律改成六代制度,还有脸说血脉。有良心的老总不是去了精锐就是放弃了行业。) 
7、完善的管理制度,保障用心付出会员的利益,解决各种纠纷的有序制约;(没有规矩不成方圆,任何团队都有自己的规定,) 
8、薪金制度,公平,公开,透明,真正的有劳有得,多劳多得的福利发放。(扯淡,都是四级三阶制,怎么多发福利了,难道你投资580还能发680了?) 
9、推荐奖最高:推荐11单:400元推荐21单:800元推荐35单:2000元(同上,,数字游戏而已) 
10、真正的实现95%的完整拨出率,是网*资团队分配最高的,无任何的平台提现费用;(95%的平台拔出率从何而来。我告诉大家,贵族的平台是贵族上面最大的老总自己做的平台,这种既当运动员又当裁判的团队谁敢做?公平吗?) 
11、35单的高单团队,所谓不容许单线,但是如果你做35单就可以单线,就可以不用劳动可以获得回报(理论来说),而且35单投资高昂,这个行业就是针对异地失败的朋友,你投资这么高有几个做的起,发展必然受到阻碍。 
12、开六线模式,虽然网资人际不用担心,可是我们的经历是有限的,贵族号称开6线的模式可以叫做扯淡,因为根本开不起来也顾不过来。不信自己去他们平台看看有几个开六线的。看完让他们自己扇自己嘴巴。
 
创世纪团队
1、260单上金;上金后分红和300单相对赚的钱少了,毕竟投资的钱是一样的,付出的劳动精力方式都是一样的;记住这个行业是靠单数赚钱的和时间快慢无关; 
2、第一条线累积份额35单并自己发展至少21单后允许同时两线发展;若自己申购21单再发展一个21单就允许单线上金;容易滋生懒惰钻空子的人,单线上金没有倍增没有任何意义; 
3、有直接返还的奖金分配模式; 
4、四代金级出局; 
5、无平台空点返还:没有完全分配的奖金平台潜规则与最上层金级平分; 
6、推荐奖是投资单数的5%作为固定推荐奖金;例如:11单推荐奖:580*11*5%=319元;21单推荐奖:580*21*5%=609元。 
7、90%的资金全分配,平台维护费用10%; 
 
卓越团队(希望永恒团队)
1、280单上金;上金后分红和300单相对赚的钱少了,毕竟投资的钱是一样的,付出的劳动精力方式都是一样的;记住这个行业是靠单数赚钱的和时间快慢无关; 
2、无开二线的限制,可以同时开几条线;只要你有能力,同时五条开都可以; 
3、无直接返还的奖金分配模式;把新人的直接推荐奖作为介绍人的推荐奖用; 
4、四代金级出局;推荐奖比金级分红高好几倍,已经不是靠分红赚钱的模式了; 
5、无平台空点返还:没有完全分配的奖金平台潜规则与最上层金级平分; 
6、直接推荐奖和安置人奖各分50%;弊端:推荐奖过于诱人,是金级分红的好几倍,已经丧失了网资倍增的行业意义,鼓励个人能力发展倾向,有能力的人多赚,没有能力的人垫底;上金已经没有任何意义;只要有能力不是金级会员也能拿个万元收入; 
7、95%的资金全分配,平台维护费用5%;但是有平台提现费用5%;
 
 
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做网资最重要是准确的选择好和谐稳定适合自己的团队
多一分了解,多一分收获,王者精锐团队等您来考察
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回复列表 (共3个回复)

沙发

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王者精锐团队优势总结:
 
王者是历史最悠久的最老牌自从有了网姿就有了王者模式没有变动,这是一个最大的优势

平台最有经验和实力,这是第2个优势 

团队由10来位异地出局老总打造 老总在稳定团队中的优势 
因为网姿面对的市场是异地的朋友 老总了解整个异地全程无论是沟通方面还是应对调控 团队管理 都有别人无法比拟的优势

比如 对调控的理解 今年7月的异地调控 就吓散了好几个网姿大团队 但是因为有出局老总在稳定大局 我们团队丝毫没受影响 因为他们在异地走完全程 说话有信服力
 
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最重要的一点 我们团队宣传很牛逼 技巧非常有效 复制也很到位 你可以去搜索任何异地或者网姿的关键词 都能看到我们团队的宣传

实在 真诚

分YY 管理 1月8号50人 现在700人左右 发展速度

为了锻炼新人和新金级的沟通能力,分YY管理,目前已有3个YY房间

制度,宣传,沟通,复制,人气,气氛
 
 
上线率在任何网姿团队都找不到 平均每天YY在线250人以上 在线率的重要性 体现了团队的管理是否严格 因为网姿就是要在网上操作 如果大家都不上线 不宣传 不沟通 这样的团队就没有战斗力 和良好的心态 嘉宾可以问问其他团队总人数 以及YY在线总人数 做一个在线比例的对比 如果在线率不高的团队 你上面的人都联系不到的话 何谈团队帮扶呢
 
 
模式最关键的要公平 体现连琐销售互帮互助的优良传统 高额安置奖的模式 容易导致自私的心理 互帮互助较难实现 而网姿做的是团队 就需要有一套最无私的模式
 
 
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板凳


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3 楼


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