1.招聘模拟 某集团公司为发展生产向社会公开招聘m个工种的工作人员，每个工种各有不同的编号（0，1，2，…，m-1）和计划招聘人数，参加应聘的人数有n个（编号为0，1，2，…，n-1）。每位应聘者可以申报两个工种，并参加公司组织的考试。公司将按应聘者的成绩，从高到低的顺序排队录取。公司的录用原则是：从高分到低分依次对每位应聘者先按其第一志愿录取；当不能按第e一志愿录取时，便将他的成绩扣去5分后，重新排队，并按其第二志愿考虑录取。程序可以为每个工种保留一个录取者的有序队列。录取处理循环直至招聘额满，或已对全部应聘者都做了录用处理。要求程序输出每个工种录用者的信息（编号、成绩），以及落选者的信息（编号、成绩）。