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xiangfeng
[专家分：0] 发布于 2007-10-26 09:37:00
一、硬件研发经理岗位职责
1、 根据公司下达的任务，做好调研、论证和立项工作，实施、完成新产品开发计划；
2、 对正在进行的研发项目进行有效的监督、管理，及时发现并组织力量解决技术难题，保证各研发项目的进度和质量；
3、 负责组织各项目的阶段评审，各项目的评审结果审核和及时归档；
4、 向工厂提供准确、完整的生产技术资料，解决生产中存在的设计技术问题，保证各研发项目转化成产品；
5、 对工程实施人员进行技术上的培训，解决工程实施中的技术难题；
6、 及时跟踪和了解客户需求，掌握国内外同行的技术发展动态，提出部门新产品开发计划和发展规划。
7、 全面负责硬件部管理工作，贯彻执行公司的各项政策、制度和要求；负责40人左右的团队
8、 对部门的安全工作负责，是部门安全第一责任人；
9、 确定部门工作计划，指导和管理部门工作，确保部门工作计划的完成；
10、负责部门员工队伍建设工作，做好部门员工的考核、培训等管理工作；
11、负责本部门质量体系的运行维护，对本部门各项工作流程的质量进行控制；
12、部门成本的预算、核算与控制，保证成本核算在规定范围之内；
13、组织完成公司领导下达的其它任务
资格和要求
1、电力、通信、自动化等工程类大学本科以上学历，年龄30~45岁之间
2、工作满8年以上，从事仪表或电力相关行业硬件设计、嵌入式开发、自动化控制研发工作5年以上，其中从事研发项目管理，并担任过项目经理以上职务5年以上
3、具有电力仪表产品开发经验，担任过研发经理或者副经理，并擅长主持制定产品研发的完整流程和里程碑管理者优先
4、具有突出的领导能力和目标导向能力
5、具有优秀的策划、组织、控制、执行、协调能力和人力管理能力
6、熟悉ISO9001体系研发过程管理方法
7、熟悉嵌入式实时操做系统VXWORKS
8、熟悉ARM7 ARM9处理器
二、资深FPGA工程师
岗位职责：
1、进行硬件防火墙产品的系统设计，根据应用需求选择架构和算法，形成文档。
2、把系统设计进行自顶向下的拆分细化，实现复杂系统的详细设计，定义出各个模块的接口。
3、用verilog实现较复杂的fpga处理逻辑，比如tcp会话建立，hash表查找等。
4、制定测试方案，采用多种技术和工具，对多个模块搭建的复杂系统仿真测试。
任职要求：
1、有二年以上FPGA系统设计的经验，能够进行复杂系统的自顶向下的详细设计。
2、有三年以上FPGA逻辑开发的经验，熟悉verilog，ISE， modulesim等开发工具和流程。
3、有硬件防火墙的设计开发经验，熟悉硬件分析网络报文，硬件实现hash算法等。
4、熟悉MAC，DDR2，PCI-X等控制器IP核。
满足以上三条就可以
三、技术部主任
1. 硕士以上学历，计算机、集成电路设计或嵌入式系统相关专业；
2. 5年以上技术管理和项目管理经验；
3. 有相关产品的设计经验；
4. 能够全面制定公司的产品计划；
5. 能够带领团队成功实施产品项目；
6. 具有较强的组织协调与人员管理能力；
7. 具有较强的执行能力和协作精神；
8. 具有组织技术岗位培训的能力；
9. 具有对技术项目进行管理、调度与控制的能力；
10. 精通专业技术的质量控制与流程；
11. 具有高度的工作责任心和强烈的创业精神和开拓意识；
四、总工程师
1. 硕士以上学历，计算机、集成电路设计或嵌入式系统相关专业；
2. 7年以上技术研发经验，有一定的研发成果（个人专利、商业机密、上市产品等）；
3. 具有全面的嵌入式系统设计或IC设计能力（包括软、硬件）；
4. 有高度的责任感和丰富的管理经验；
5. 具有良好的亲和力和协调能力；
6. 具有很强的计划、控制和分析能力；
7. 有很强的创造力、拓展能力和项目管理能力；
8. 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到的见解。
五、系统设计部经理
1. 硕士及以上学历，计算机相关专业毕业，从事相关工作三年以上；
2. 精通嵌入式硬件系统设计；
3. 对市场产品有较好的敏感度及较深入的了解；
4. 有组织产品设计与生产的能力；
5. 有项目管理经验和产品设计经验；
6. 熟悉产品生产、管理和测试流程；
7. 具有较好的创新精神和敬业精神；
8. 英语六级以上，有良好的表达能力；
9. 具有团结协作精神。
六、总裁秘书：
工作内容 1、 负责CEO的文件、档案、来往信函的分类与管理工作；
2、 负责CEO重大项目和合作的谈判与参与，会议记录和项目方案起草；
3、 协助CEO制定本部门的工作流程，起草各类文件；
4、 负责做好总裁的日程安排及来访客人接待；
5、 认真贯彻落实CEO的工作指示，协助CEO完成日常工作的追踪、汇报及各部门的沟通、协调等工作，确保公司运转正常；
职
位
要
求 年龄范围 25岁-30岁 性别 女 工作地点 北京
学历要求、专业范围 正规统招重点院校本科以上学历，公关、行政管理、企业管理相关专业；
专业技能、证书要求
行业背景、工作经验 五年以上相关行业企业行政管理工作经验；跨国公司高管助理工作经验
外语、计算机水平 优秀的英文或日语听、说、读、写能力；
其他特殊要求（如形象、出差、加班等）  较强的组织、协调、沟通、领导及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
 良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
 形象气质佳；
七、销售部经理
职位描述：
1、负责公司OA、EIP等管理软件的销售、推广工作；
2、管理和把握客户市场机会，推动和调动公司资源、分配协调所有销售人员进行客户目标市场拓展；
3、了解客户市场趋势、机会点分析，了解相关竞争对手优略势及分析；
4、分析行业各种咨询信息，制定客户拓展业务计划，提供决策及信息支持，掌握相关产品信息做出及时有效的规划和决策，保证目标客户拓展成功；
5、对客户需求进行深入研究和主动响应，通过商业咨询项目运作形成公司商业咨询的产品组合和面向客户的业务运营方案；
6、制定和策划可行的销售渠道拓展方案，保证执行效果，提升企业销售业绩和扩大社会知名度；
任职要求：
1、熟悉OA行业或ERP产品，具备突出的销售能力、表达能力和沟通能力；
2、具备完备的营销学体系知识背景和较为丰富的实践经验；
3、5年以上企业应用软件产品销售经验及销售团队管理经验；
4、了解OA或其他管理销售软件，有较强软件功能、管理咨询学习能力；
5、具有较强的团队管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
八、软件负责人 招聘人数：3人
预计薪酬：4.8-7.2万/年薪
工作职责：
1、 全面负责公司某项目工作。
任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历；
2、半年及以上带小组或团队的项目开发经验，一年及以上软件设计经验，一年及以上大型J2EE项目开发经验。具有两年以上软件项目管理经验或设计经验者优先；
3、精通Java编程语言，精通至少一种关系数据库。熟悉J2EE标准、Structs架构及相关技术，熟悉J2EE应用服务器开发及部署平台。熟悉HP-UX或其它Unix操作系统者优先。
4、良好的沟通、协调能力。良好的技术背景和学习能力。具备良好的领导能力和压力承受能力。端正的工作态度、严谨的工作作风。
九、项目经理
工作职责描述：
项目的开发过程及团队管理等工作；
工作经历或技术背景
英语六级或相当，听说读写流利；日语一级或相当，听说读写流利；3年以上开发经验，1年以上项目管理经验。
外语语种
英语/日语
十、测试经理
工作职责描述：
欧美外包项目的测试过程及团队管理和设计等专业测试工作
工作经历或技术背景：
1、两年以上应用软件测试经验
2、具备良好的英语读写、交流能力
3、有很强的责任心和敬业精神，学习能力强
4、熟悉Linux或Unix操作系统，熟悉Oracle，SQL Server, DB2，Exchange Server, SharePoint或Domino
外语语种
英语
十一、海推经理
工作职责描述：
作为加速公司全球化整体进程的核心推进器，挖掘面向欧美市场的国际外包客户资源。梳理并整合公司内部资源，与各业务单元一起完成对国际客户的销售执行和管理过程
工作经历或技术背景：
国籍不限，5年以上海外IT领域工作经验,熟悉软件外包业务。流利商务英文沟通能力并熟悉欧美商务文化。具有独立开拓新市场/客户的经验和能力。
外语语种
英语
十二、海外销售总监（负责人）
职位描述：
1. 开发海外市场，发展销售渠道，以达到公司业务增长目标；
2. 制定海外销售策略，进行业务谈判；负责海外市场宣传策划及组织实施；
3. 协调整合国内外资源促进公司业务的持续发展；
4. 对海外市场进行分析，为公司业务拓展提供建议。
任职资格：
1. 本科以上学历，市场营销、通信、计算机、电子、市场营销等相关专业；
2. 具有国际知名电信运营或设备制造企业五年以上工作背景；
3. 具有三年以上销售或业务拓展相关工作经验；
4. 具有较强的海外市场拓展、商务洽谈能力，良好的时间管理和计划能力；良好的客户关系；
5. 具有优秀的中、英文文字与表达能力；
6. 具有一定的海外关系或海外资源者优先。
该职位补充说明：
1、该职位的薪水范围（月薪或年薪）：加上驻外补助，应该在30K以上左右月薪
2、我们希望这个职位的人以往行业背景主要在：IT, 通信，增值业务等领域
3、该职位工作地点的优先排序：欧洲大于亚洲
4、该职位的工作汇报人为：公司总经理
5、该职位是否需要带团队：根据业务进展，在必要的时候是需要的
十三、研发部总监
任职要求：
1、大学本科以上学历，计算机软件相关专业。
2、热爱游戏开发，具有二年以上游戏开发团队管理经验，五年以上研发从业经验。
3、至少做为项目经理带领过一个中型以上的项目团队完成一款游戏产品的开发，或者做为主要项目人员等完成过一款获得一定市场成功的产品的开发。
4、精通Linux系统、具备TCP/IP Network专长者尤佳。
5、精通VC++、Win32API/MFC、DirectX,计算机图形学。
6、精通C/C++程序设计，两年以上撰写经验，负责网络游戏开发及维护。
7、具有较强的执行能力、沟通能力、协调能力及领导魅力。
十四、人事经理
职位描述：
任职资格：
1、两年以上高新技术企业经理管理经验；
2、熟悉相关法律法规、企业制度和流程；
3、熟悉营运分析；
4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
5、具有较强的工作热情和责任感。能承受工作压力
6、有外资企业相关人事薪资福利设计，实施，管理经验。
7、有培训管理经验，可以给员工对相关制度做管理培训。
8、熟悉新劳动法规。
请MSN联系:zouxiangchunzi@hotmail.com; QQ: ２３０１４１８８４ 座机：010-59081079(邹小姐)
1、 根据公司下达的任务，做好调研、论证和立项工作，实施、完成新产品开发计划；
2、 对正在进行的研发项目进行有效的监督、管理，及时发现并组织力量解决技术难题，保证各研发项目的进度和质量；
3、 负责组织各项目的阶段评审，各项目的评审结果审核和及时归档；
4、 向工厂提供准确、完整的生产技术资料，解决生产中存在的设计技术问题，保证各研发项目转化成产品；
5、 对工程实施人员进行技术上的培训，解决工程实施中的技术难题；
6、 及时跟踪和了解客户需求，掌握国内外同行的技术发展动态，提出部门新产品开发计划和发展规划。
7、 全面负责硬件部管理工作，贯彻执行公司的各项政策、制度和要求；负责40人左右的团队
8、 对部门的安全工作负责，是部门安全第一责任人；
9、 确定部门工作计划，指导和管理部门工作，确保部门工作计划的完成；
10、负责部门员工队伍建设工作，做好部门员工的考核、培训等管理工作；
11、负责本部门质量体系的运行维护，对本部门各项工作流程的质量进行控制；
12、部门成本的预算、核算与控制，保证成本核算在规定范围之内；
13、组织完成公司领导下达的其它任务
资格和要求
1、电力、通信、自动化等工程类大学本科以上学历，年龄30~45岁之间
2、工作满8年以上，从事仪表或电力相关行业硬件设计、嵌入式开发、自动化控制研发工作5年以上，其中从事研发项目管理，并担任过项目经理以上职务5年以上
3、具有电力仪表产品开发经验，担任过研发经理或者副经理，并擅长主持制定产品研发的完整流程和里程碑管理者优先
4、具有突出的领导能力和目标导向能力
5、具有优秀的策划、组织、控制、执行、协调能力和人力管理能力
6、熟悉ISO9001体系研发过程管理方法
7、熟悉嵌入式实时操做系统VXWORKS
8、熟悉ARM7 ARM9处理器
二、资深FPGA工程师
岗位职责：
1、进行硬件防火墙产品的系统设计，根据应用需求选择架构和算法，形成文档。
2、把系统设计进行自顶向下的拆分细化，实现复杂系统的详细设计，定义出各个模块的接口。
3、用verilog实现较复杂的fpga处理逻辑，比如tcp会话建立，hash表查找等。
4、制定测试方案，采用多种技术和工具，对多个模块搭建的复杂系统仿真测试。
任职要求：
1、有二年以上FPGA系统设计的经验，能够进行复杂系统的自顶向下的详细设计。
2、有三年以上FPGA逻辑开发的经验，熟悉verilog，ISE， modulesim等开发工具和流程。
3、有硬件防火墙的设计开发经验，熟悉硬件分析网络报文，硬件实现hash算法等。
4、熟悉MAC，DDR2，PCI-X等控制器IP核。
满足以上三条就可以
三、技术部主任
1. 硕士以上学历，计算机、集成电路设计或嵌入式系统相关专业；
2. 5年以上技术管理和项目管理经验；
3. 有相关产品的设计经验；
4. 能够全面制定公司的产品计划；
5. 能够带领团队成功实施产品项目；
6. 具有较强的组织协调与人员管理能力；
7. 具有较强的执行能力和协作精神；
8. 具有组织技术岗位培训的能力；
9. 具有对技术项目进行管理、调度与控制的能力；
10. 精通专业技术的质量控制与流程；
11. 具有高度的工作责任心和强烈的创业精神和开拓意识；
四、总工程师
1. 硕士以上学历，计算机、集成电路设计或嵌入式系统相关专业；
2. 7年以上技术研发经验，有一定的研发成果（个人专利、商业机密、上市产品等）；
3. 具有全面的嵌入式系统设计或IC设计能力（包括软、硬件）；
4. 有高度的责任感和丰富的管理经验；
5. 具有良好的亲和力和协调能力；
6. 具有很强的计划、控制和分析能力；
7. 有很强的创造力、拓展能力和项目管理能力；
8. 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到的见解。
五、系统设计部经理
1. 硕士及以上学历，计算机相关专业毕业，从事相关工作三年以上；
2. 精通嵌入式硬件系统设计；
3. 对市场产品有较好的敏感度及较深入的了解；
4. 有组织产品设计与生产的能力；
5. 有项目管理经验和产品设计经验；
6. 熟悉产品生产、管理和测试流程；
7. 具有较好的创新精神和敬业精神；
8. 英语六级以上，有良好的表达能力；
9. 具有团结协作精神。
六、总裁秘书：
工作内容 1、 负责CEO的文件、档案、来往信函的分类与管理工作；
2、 负责CEO重大项目和合作的谈判与参与，会议记录和项目方案起草；
3、 协助CEO制定本部门的工作流程，起草各类文件；
4、 负责做好总裁的日程安排及来访客人接待；
5、 认真贯彻落实CEO的工作指示，协助CEO完成日常工作的追踪、汇报及各部门的沟通、协调等工作，确保公司运转正常；
职
位
要
求 年龄范围 25岁-30岁 性别 女 工作地点 北京
学历要求、专业范围 正规统招重点院校本科以上学历，公关、行政管理、企业管理相关专业；
专业技能、证书要求
行业背景、工作经验 五年以上相关行业企业行政管理工作经验；跨国公司高管助理工作经验
外语、计算机水平 优秀的英文或日语听、说、读、写能力；
其他特殊要求（如形象、出差、加班等）  较强的组织、协调、沟通、领导及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
 良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
 形象气质佳；
七、销售部经理
职位描述：
1、负责公司OA、EIP等管理软件的销售、推广工作；
2、管理和把握客户市场机会，推动和调动公司资源、分配协调所有销售人员进行客户目标市场拓展；
3、了解客户市场趋势、机会点分析，了解相关竞争对手优略势及分析；
4、分析行业各种咨询信息，制定客户拓展业务计划，提供决策及信息支持，掌握相关产品信息做出及时有效的规划和决策，保证目标客户拓展成功；
5、对客户需求进行深入研究和主动响应，通过商业咨询项目运作形成公司商业咨询的产品组合和面向客户的业务运营方案；
6、制定和策划可行的销售渠道拓展方案，保证执行效果，提升企业销售业绩和扩大社会知名度；
任职要求：
1、熟悉OA行业或ERP产品，具备突出的销售能力、表达能力和沟通能力；
2、具备完备的营销学体系知识背景和较为丰富的实践经验；
3、5年以上企业应用软件产品销售经验及销售团队管理经验；
4、了解OA或其他管理销售软件，有较强软件功能、管理咨询学习能力；
5、具有较强的团队管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
八、软件负责人 招聘人数：3人
预计薪酬：4.8-7.2万/年薪
工作职责：
1、 全面负责公司某项目工作。
任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历；
2、半年及以上带小组或团队的项目开发经验，一年及以上软件设计经验，一年及以上大型J2EE项目开发经验。具有两年以上软件项目管理经验或设计经验者优先；
3、精通Java编程语言，精通至少一种关系数据库。熟悉J2EE标准、Structs架构及相关技术，熟悉J2EE应用服务器开发及部署平台。熟悉HP-UX或其它Unix操作系统者优先。
4、良好的沟通、协调能力。良好的技术背景和学习能力。具备良好的领导能力和压力承受能力。端正的工作态度、严谨的工作作风。
九、项目经理
工作职责描述：
项目的开发过程及团队管理等工作；
工作经历或技术背景
英语六级或相当，听说读写流利；日语一级或相当，听说读写流利；3年以上开发经验，1年以上项目管理经验。
外语语种
英语/日语
十、测试经理
工作职责描述：
欧美外包项目的测试过程及团队管理和设计等专业测试工作
工作经历或技术背景：
1、两年以上应用软件测试经验
2、具备良好的英语读写、交流能力
3、有很强的责任心和敬业精神，学习能力强
4、熟悉Linux或Unix操作系统，熟悉Oracle，SQL Server, DB2，Exchange Server, SharePoint或Domino
外语语种
英语
十一、海推经理
工作职责描述：
作为加速公司全球化整体进程的核心推进器，挖掘面向欧美市场的国际外包客户资源。梳理并整合公司内部资源，与各业务单元一起完成对国际客户的销售执行和管理过程
工作经历或技术背景：
国籍不限，5年以上海外IT领域工作经验,熟悉软件外包业务。流利商务英文沟通能力并熟悉欧美商务文化。具有独立开拓新市场/客户的经验和能力。
外语语种
英语
十二、海外销售总监（负责人）
职位描述：
1. 开发海外市场，发展销售渠道，以达到公司业务增长目标；
2. 制定海外销售策略，进行业务谈判；负责海外市场宣传策划及组织实施；
3. 协调整合国内外资源促进公司业务的持续发展；
4. 对海外市场进行分析，为公司业务拓展提供建议。
任职资格：
1. 本科以上学历，市场营销、通信、计算机、电子、市场营销等相关专业；
2. 具有国际知名电信运营或设备制造企业五年以上工作背景；
3. 具有三年以上销售或业务拓展相关工作经验；
4. 具有较强的海外市场拓展、商务洽谈能力，良好的时间管理和计划能力；良好的客户关系；
5. 具有优秀的中、英文文字与表达能力；
6. 具有一定的海外关系或海外资源者优先。
该职位补充说明：
1、该职位的薪水范围（月薪或年薪）：加上驻外补助，应该在30K以上左右月薪
2、我们希望这个职位的人以往行业背景主要在：IT, 通信，增值业务等领域
3、该职位工作地点的优先排序：欧洲大于亚洲
4、该职位的工作汇报人为：公司总经理
5、该职位是否需要带团队：根据业务进展，在必要的时候是需要的
十三、研发部总监
任职要求：
1、大学本科以上学历，计算机软件相关专业。
2、热爱游戏开发，具有二年以上游戏开发团队管理经验，五年以上研发从业经验。
3、至少做为项目经理带领过一个中型以上的项目团队完成一款游戏产品的开发，或者做为主要项目人员等完成过一款获得一定市场成功的产品的开发。
4、精通Linux系统、具备TCP/IP Network专长者尤佳。
5、精通VC++、Win32API/MFC、DirectX,计算机图形学。
6、精通C/C++程序设计，两年以上撰写经验，负责网络游戏开发及维护。
7、具有较强的执行能力、沟通能力、协调能力及领导魅力。
十四、人事经理
职位描述：
任职资格：
1、两年以上高新技术企业经理管理经验；
2、熟悉相关法律法规、企业制度和流程；
3、熟悉营运分析；
4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
5、具有较强的工作热情和责任感。能承受工作压力
6、有外资企业相关人事薪资福利设计，实施，管理经验。
7、有培训管理经验，可以给员工对相关制度做管理培训。
8、熟悉新劳动法规。
请MSN联系:zouxiangchunzi@hotmail.com; QQ: ２３０１４１８８４ 座机：010-59081079(邹小姐)