找工作真不容易啊，简历做得不好，笔试考得不好，也就算了，技不如人，一面，二面，三面。。。下来，要是一次没发挥好，或者没说到点子上，还真不甘心。。

也跟他们聊起了pfan，在这里也有很多志同道合的人，也帮助过我很多，非常感谢你们！也希望自己将来在职业的道路上一路顺风。

PS：因为学习和工作的原因，算法版可以算是被我弄得零下一度了，在此也非常惭愧，如果有谁愿意担当版主，只要有负责心，直接跟站长说，或者要我转告都可以。最后希望，大家学习进步，天天快乐！






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[以下是我的个人经验，放在第一页上吧]

可能这里的毕业生比较少，如果是大二，大三的，以后毕业的时候或许有点帮助，我简单说几句吧。

找工作的过程，大致是这样的，听宣讲会，投简历（多在网上投），参加笔试，面试s，拿offer。除了宣讲会，其它都是过关形式，如果前一个过不了，后一个是不能参加的，除非霸王面。

宣讲会

就是公司打广告，它希望更多的优秀学生来投他们公司，可去可不去，如果时间安排不下来，可以不去，但有时候他们会在面试的时候询问‘公司的宣讲会办得怎么样？是否需要改进？’，如实回答就行，公司知道你们很忙的。

简历

简历是第一关。好的简历不是做得漂亮，很奇怪，做得漂亮的简历可能更容易被刷，用人单位会这么想‘真正的优秀生不需要做得很漂亮，如果在简历上下大功夫，那实力会有多少呢？’。别做封面，花那么多时间，还不如多投几家公司。好的简历要信息量大，大家是学信息的应该都了解，越简明越好，因为大公司看简历都基本上少于1分钟/份，如果在这点时间里没找到他们感兴趣的东西，你说是扔掉还是让自己痛苦？
让最闪亮的事情出现在最显眼的位置，联系方式留在最前，方便联系你。获奖情况也别写多了，不然觉得你这人很虚，不要从中学的事情写起，那些微不足道。我们这行，可能更看重‘开发经验’，不比社会经验，可能好多都是在校生，用人单位也知道，他们更想要一些在学校就有项目经验的学生，比如在实验室做过项目，做二课，做二学位毕设等，写上去吧，肯定有用。相关课程别写，所在学校是什么211啊，国家重点啊，都别写，总而言之，用事实包装，而不是一些虚的东西，比如你是华工的学生，只要简单写上‘学校：华中科技大学’，就行了，学校好不好，别人都知道。再好的学校也有差学生，再差的学校也有好学生。最后一点，为每个不同的公司，单独做简历，不要做万用简历，公司不一样，职位不一样，简历里突出的内容也不一样，比如，我在小公司里可以大胆写‘精通XXX’（这一点也注意，别太谦虚，这个时候是卖自己的时候，精通又不是说什么都会，你准备好写精通，就要准备好以后面试的时候被逼问了），可是在大公司就改成‘熟悉XXX’，还有很多项目很多条目和有的职位不相干的，去掉吧。

笔试

好的简历会带来很多的笔试机会，个人觉得笔试相当重要，有可能，之后的面试是一个累加过程，就是算总分，如果笔试好，可能两面就搞定，或者更少，笔试机会要好好抓住。笔试喜欢考的东西，绝不是平时考试考的东西。比如英文，有可能从MSDN帮助文档里抓一篇出来，改错题不告诉你有多少个错，不知从哪搞来一个ACM题等等，当然还有一些智力题，不要太注重。可以找本书好好看看，比如‘程序员面试宝典’之类的。

面试

着装，一个错误想法，找工作了去买套西装吧，我有一次就借了套西装，结果一起群面的同学都是学生装，我一个人西装领带，好尴尬。刚进入社会，我们可能还不了解社会，其实很简单，面试的时候并不是‘正式场合’，那是一个考试过程，而你所考的内容与漂亮的着装没有关系，有时候可能还会给面试官不好的感觉。记住了，平时穿什么上课，就穿什么面试吧，只是整洁一点，比如衣领不要翘起等，头发也别做发型了，梳整齐了就行。你是在校学生，你要拿你最真实的一面去见公司的HR，这也是做人一点点诚信的表现吧。

技术面试，大都是这样的，有可能在一个咖啡厅面，有可能在酒店里单独面，上来先做个简短的自我介绍，这几分钟就关键了，是你在别人面前的第一印象，拿你最优秀的地方说，反正你是什么样的人就怎么介绍，想想你最大的特点是什么就先说什么，其它的也不用多说，别罗嗦，如果能幽默点就更好了，因为别人看你也是陌生人，这样会拉近距离。接下来，就是过一遍简历，经常是一个问题连着问，一直问到你说不知道。别介意说‘不知道’，如果真不知道，就直接说不知道，因为你就是学生嘛，怕什么，有的经理可能会故意逼问，因为如果让你觉得什么都会，会有优越感，就想杀杀你的优越感，所以，答出了几个觉得比较深的问题，如果他再问，如果你真不会，就说‘不知道’吧，一方面，HR也真的想知道你的‘底’。技术面试很关键，很多问题，问过了，或者笔试过了都回头想清楚，是一个总结和积累的过程。

二面，大都考RP，有些东西要准备一下，比如‘团队精神’，‘交流能力’等，有可能是群面的形式，让面试都一起讨论一个问题，然后HR在旁边记录，也可能是单独面，然后聊一些家常和平时学习生活的情况，后者比较轻松，大都十几分钟搞定。

三面，可能是和副总之类的聊了，在面试过程中，有可能关系会转变，到后面变成你询问公司的情况，可能他说的话还要多，这个时候你应该明白了，现在是你要不要去了，问到薪水方面，不要太苛求，也不要太保守，说话活一点，比如先说要看自己的表现，再说多少多少钱，对方大多也是活话，比如希望你多拿钱，因为表示对公司的贡献大，然后又给个不高的范围，总之那是面谈，说出自己期望的薪酬是每个人的权利。

拿OFFER就不说了，那时候可能第一次和同事见面，多认识几个新同事吧。

总结一下，如果想找工作的同学，到了大四开学就开始行动吧，大公司都会出洞得早，先好好评价一下自己，认识一下自己，然后选很多家公司，一开始可以去试下小公司，积累经验，到了意向的公司来了就一鼓作气拿下来。经验很重要，用他们的话说，我是很‘宅’的人，第一次面试的时候，紧张得结结巴巴，没关系，多去几次就好了。还有就是准备好承受打击，没关系的，这不像升学考学校，一家公司不要你，再去另外一家。字打得好累，终于完了。

最后，记住一点，要找合适的工作，而不是最好的。我的第一个offer已经让我很满足了，本来还有华为的面试，也懒得去了，雅虎的也自我感觉面得不错，可能不合适吧，好了，不多做评价了。我是本科生，我觉得还是多学点东西好，毕竟找工作很累，大大小小的酒店跑，到了工作的时候不要输给同事就好了。

祝pfan越办越好。