软测培训成了就业“金钥匙” 

   从10月下旬开始，大学生就业的“重头戏”——校园招聘就要开始了。但是，大多数毕业生忙着找工作的时候，还有一部分学生却迈进了职业培训机构的大门。近期，记者从北大青鸟软件测试项目的多个教学区了解到，新学员中应届毕业生占了相当的比例，其中，不乏名校IT专业的大学生。在求职的关键期，软测培训何以成了“香饽饽”？

七成企业不满“高校系”软件测试人才

    北京康赛普特信息技术有限公司高级总监王亚智表示：“过去，我们曾尝试从高校直接招聘软件测试人才，但是，招到的人还需要再培训，成本太大。因此，企业才不得不高薪去市场上挖人才。如果大学生能在入职前就掌握实际工作所需要的技能，我们当然求之不得。”

   一项调查数据也显示，72.7%的企业认为“很多计算机专业应届毕业生缺乏实际经验和动手能力”；59.1%的企业认为“以往做过测试的应聘者并未系统化掌握软件测试流程”。而超过50%的企业认为，要想解决这些问题，就要对人才进行专业培养。

职业培训成软件测试人才输送主渠道

    据了解，目前国内软件测试人才的培训主要依赖于三种方式：企业培养、高校培养和IT职业培训。企业培养的人才，由于缺乏对软件测试全面的认识，在测试思想、技能、思维方式、沟通能力等方面都需要进一步提高。高校培养出来的人才具备一定理论知识，但动手能力较差，不能立即到岗。而培训机构则弥补了前两种方式的不足，通过理论讲解、上机操作、案例探讨、项目实践等方式，让学员系统地提升各项专业素质，并已经得到了众多软测企业的认可。

    北大青鸟BTEST项目负责人总监王阳告诉记者，“绝大多数的大学毕业生，由于接收过良好的素质培养，如果再经过一段时间的职业培训，掌握专业的软件测试技能，都能够胜任企业的测试岗位要求。而企业对这些既有实践经验又有学历的人才是很欢迎的，像北大青鸟很多学员在没毕业的时候，就被企业预定一空。”

人才稀缺，软件测试毕业学员起薪达3000-5000元

　　据记者了解目前我国软件测试人才的缺口在２０万以上，并且还有逐步扩大的趋势，人才的稀缺使得软测人员的薪酬也水涨船高。“我是今年7月毕业的，6月份就找到工作了，现在全年收入在五六万左右。”在某大型IT企业做软测工程师的金星，对自己的待遇很满意。去年这个时候，IT专业的金星报名参加了北大青鸟BTEST软测培训，还没毕业，就被现在这家公司“抢”走了。

据某IT公司负责人透露，像金星这样刚入行的软件测试人员，起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人平均水平。另外，还可以享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2至3年薪资翻翻基本不成问题，甚至比软件开发人员的薪资水平还要高。
去这个网站看看挺牛的，号称中国最大的测试工程师培养基地！！！-------测试空间

www.btestingsky.com

北大青鸟APTECH（测试空间）软件测试工程师培训中心 
北航校区咨询电话：010-62303230    62303260    62303223    62303278  免费电话： 400-650-2344 
校址：北四环学院桥向南500米路东大唐电信院内北大青鸟APTECH（测试空间）楼 
复兴门校区咨询电话010-66421960   66421956   66421965  免费电话 400-610-766
校址：北京市西城区长安街民族饭店对面南行500米路西佟麟阁路95号尚信大厦3层