您所在位置：主题：金饭碗”——软件测试工程师。
meiyy86
[专家分：0] 发布于 2007-11-16 17:34:00
看着工资条上的“5K”，金星嘴角不由得上扬，脑海中开始盘算着是去换台双核的本本，还是买台时下最新的PS3犒赏自己？……与每月拿到一两千元的同龄人相比，刚从北大青鸟IT培训毕业的金星可算是相当滋润了，而能够享受这种滋润则全倚赖于他的“金饭碗”——软件测试工程师。
IT未来四年全球新增714万个新岗位
“软件为充满活力的IT经济做出了巨大的贡献。”IDC首席研究官约翰·甘茨（John Gantz）在接受记者采访时这样说道。近日，IDC发布的一项全球调研报告指出，在未来四年当中，全球IT产业将新增714万个新工作，这其中很大一部分将在中国产生。报告还指出，2007年中国IT支出预计将达460亿美元（约3,668亿元人民币），预计每年还将增长11.4％。随IT支出的增长同时也在促进我国软件人才的增加，目前，我国18％的IT人员从事软件方面的相关工作。我国的软件行业正迎来发展的黄金时期。目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是来自培训机构的专业学员。在对这三种渠道提供的人才满意度调查中，七成企业认为“计算机专业应届毕业生缺乏动手能力”，六成企业认为“有相关工作经验的人员并未系统掌握软件测试流程，缺乏系统培训”，而对于培训机构提供的学员，绝大多数企业表示认可。“专业培训机构培养的测试人员具有专业背景及相关技术积累，大都掌握了自动化软件测试工具，使工作效率大大提高，软件测试结果也更为精确。”中国搜索测试部经理张新泳介绍说。目前，我国仅有北大青鸟等几家培训机构开设了软件测试人才培养的系统课程，各大高校在此领域仍属空白，全国软件测试人才缺口20万并随需求逐年递增。
测试工程师是最稀缺人才
据前程无忧网数据显示，目前国内软件测试人才缺口高达20万，已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。“软件测试人才需求量的加大，是由于近年来我国软件行业的产业升级所决定的。”我国著名的计算机专家谭浩强介绍说，“由于我国的软件行业目前突破了作坊时代，由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式，作为工业化的产品，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门，而目前我国的软件测试人才的培养数量较产业升级相对滞后，这就形成了软测人才的供给远小于需求现状。”
学生没毕业就被企业预定
“我们招聘软件测试人员首先看他是否具有软件测试的专业性。”海辉集团测试部副总裁石武太如是说，“软件测试实际上是贯穿整个软件工程的，从需求分析、功能点覆盖、系统分析、代码开发，一直到最后的测试和验收。因此，软件测试人员必须要具有缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、较强的责任心和团队合作精神以及出色的沟通能力等专业素质。这些素质都需经过专门的培训才可拥有。”
目前，国内软件测试人才的培训主要有三种机构：企业、高等院校和IT培训机构。企业培养的人才大多是通过参与项目自己摸索的软件开发人员，由于缺乏对软件测试全面的认识，在测试思想、技能、思维方式、沟通能力等方面都需要进一步提高。高校培养出来的人才具备一定理论知识，但动手能力较差，进入企业后需要再培养，不能立即到岗。培训机构则能弥补前两种方式的不足，通过理论讲解、上机操作、案例探讨、项目实践等方式，让学员系统地提升软件测试工程师的各项专业素质。
北大青鸟BTEST项目总监王阳告诉记者，“绝大多数的大学毕业生，由于接收过良好的素质培养，如果再经过一段时间的职业培训，掌握专业的软件测试技能，都能够胜任企业的测试岗位要求。而企业对这些既有实践经验又有学历的人才是很欢迎的，像北大青鸟很多学员在没毕业的时候，就已经被企业预定一空。”
在我国，软件测试行业发展才刚起步，仅有北大青鸟等几家培训机构开设了软件测试人才的专业培养课程，其培训的学员更是成为众多IT企业争抢的目标。“我们班20多名同学，除1人因家庭原因暂时不打算找工作外，其余的都找到了对口的工作。”前北大青鸟软件测试班学员金星说，“我是今年7月份毕业的，但在6月份就提前上班了。在学软件测试以前，我也在IT公司干过一段时间，但和现在的福利待遇及发展空间相比根本就不在一个层面上！”竞报记者王硕/文
去这个网站看看挺牛的，号称中国最大的测试工程师培养基地！！！-------测试空间
www.btestingsky.com
北大青鸟APTECH（测试空间）软件测试工程师培训中心
北航校区咨询电话：010-62303230 62303260 62303223 62303278 免费电话： 400-650-2344
校址：北四环学院桥向南500米路东大唐电信院内北大青鸟APTECH（测试空间）楼
复兴门校区咨询电话010-66421960 66421956 66421965 免费电话 400-610-766
校址：北京市西城区长安街民族饭店对面南行500米路西佟麟阁路95号尚信大厦3层
IT未来四年全球新增714万个新岗位
“软件为充满活力的IT经济做出了巨大的贡献。”IDC首席研究官约翰·甘茨（John Gantz）在接受记者采访时这样说道。近日，IDC发布的一项全球调研报告指出，在未来四年当中，全球IT产业将新增714万个新工作，这其中很大一部分将在中国产生。报告还指出，2007年中国IT支出预计将达460亿美元（约3,668亿元人民币），预计每年还将增长11.4％。随IT支出的增长同时也在促进我国软件人才的增加，目前，我国18％的IT人员从事软件方面的相关工作。我国的软件行业正迎来发展的黄金时期。目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是来自培训机构的专业学员。在对这三种渠道提供的人才满意度调查中，七成企业认为“计算机专业应届毕业生缺乏动手能力”，六成企业认为“有相关工作经验的人员并未系统掌握软件测试流程，缺乏系统培训”，而对于培训机构提供的学员，绝大多数企业表示认可。“专业培训机构培养的测试人员具有专业背景及相关技术积累，大都掌握了自动化软件测试工具，使工作效率大大提高，软件测试结果也更为精确。”中国搜索测试部经理张新泳介绍说。目前，我国仅有北大青鸟等几家培训机构开设了软件测试人才培养的系统课程，各大高校在此领域仍属空白，全国软件测试人才缺口20万并随需求逐年递增。
测试工程师是最稀缺人才
据前程无忧网数据显示，目前国内软件测试人才缺口高达20万，已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。“软件测试人才需求量的加大，是由于近年来我国软件行业的产业升级所决定的。”我国著名的计算机专家谭浩强介绍说，“由于我国的软件行业目前突破了作坊时代，由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式，作为工业化的产品，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门，而目前我国的软件测试人才的培养数量较产业升级相对滞后，这就形成了软测人才的供给远小于需求现状。”
学生没毕业就被企业预定
“我们招聘软件测试人员首先看他是否具有软件测试的专业性。”海辉集团测试部副总裁石武太如是说，“软件测试实际上是贯穿整个软件工程的，从需求分析、功能点覆盖、系统分析、代码开发，一直到最后的测试和验收。因此，软件测试人员必须要具有缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、较强的责任心和团队合作精神以及出色的沟通能力等专业素质。这些素质都需经过专门的培训才可拥有。”
目前，国内软件测试人才的培训主要有三种机构：企业、高等院校和IT培训机构。企业培养的人才大多是通过参与项目自己摸索的软件开发人员，由于缺乏对软件测试全面的认识，在测试思想、技能、思维方式、沟通能力等方面都需要进一步提高。高校培养出来的人才具备一定理论知识，但动手能力较差，进入企业后需要再培养，不能立即到岗。培训机构则能弥补前两种方式的不足，通过理论讲解、上机操作、案例探讨、项目实践等方式，让学员系统地提升软件测试工程师的各项专业素质。
北大青鸟BTEST项目总监王阳告诉记者，“绝大多数的大学毕业生，由于接收过良好的素质培养，如果再经过一段时间的职业培训，掌握专业的软件测试技能，都能够胜任企业的测试岗位要求。而企业对这些既有实践经验又有学历的人才是很欢迎的，像北大青鸟很多学员在没毕业的时候，就已经被企业预定一空。”
在我国，软件测试行业发展才刚起步，仅有北大青鸟等几家培训机构开设了软件测试人才的专业培养课程，其培训的学员更是成为众多IT企业争抢的目标。“我们班20多名同学，除1人因家庭原因暂时不打算找工作外，其余的都找到了对口的工作。”前北大青鸟软件测试班学员金星说，“我是今年7月份毕业的，但在6月份就提前上班了。在学软件测试以前，我也在IT公司干过一段时间，但和现在的福利待遇及发展空间相比根本就不在一个层面上！”竞报记者王硕/文
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北航校区咨询电话：010-62303230 62303260 62303223 62303278 免费电话： 400-650-2344
校址：北四环学院桥向南500米路东大唐电信院内北大青鸟APTECH（测试空间）楼
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校址：北京市西城区长安街民族饭店对面南行500米路西佟麟阁路95号尚信大厦3层