职业寿命长--使用专业测试工具，经验增加价值

     如今已70多岁的我国软件测试行业的“泰斗”郑人杰教授至今还在为软件企业“坐诊”，“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业”郑人杰说。郑教授认为，软 件测试工作的重点在于对质量把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解， 会越老越吃香。

    他认为软件测试工程师的一生如同医生的一生，随着职业阅历的丰富和经验的累积，到了一定的年龄通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。有人说软件测试工程师和医生是最不需要用“青春”来保证的职业。

    工作更稳定--大型企业用人制度好，岗位难替代

     一般来说，大型企业在用人方面制度更加完善，劳动保障体系更加健全，员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工 程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定。另一方面，测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工 具，技术含量比较高，因此测试工程师不可能轻易地被替代，职业安全感高。

    性别无偏好--不太依赖个人创新能力和工作强度

     软件测试工程师对性别没有具体要求,不像许多IT职位那样,更加偏好于男性。在IT业，竞争异常激烈，从业者往往要面对巨大的工作压力，而高强度的工作压 力，则是对人们脑力、体力的双项考验。因此，用人单位对许多职位的招聘更偏向于男性，软件测试工程师相比之下，工作过程和结果不太依赖于个人创新能力和工 作强度，更需要的是熟练程度、耐心、责任心和自信心，所以，对人才的性别也就没有什么特别的要求。

    发展空间大--可多方向发展，职业前景广阔

    据了解，目前我国软件从业人员的缺口高达40万之多，其中软件测试人才的缺口将超过20万，在未来5到10年中这一数字还将继续增大。

     中国软件行业协会游戏软件分会副长刘金华在接受记者采访时说，在企业内部，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达七八 千元。可以说他们的职业前景非常广，是一个多方向发展的职业。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。

    所以，软件测试工程师是新的黄金职业。它在职场上拥有众多优势，但真正了解这个行业的人并不多，能够抓住这个机遇的人必将成为IT行业的新贵。 

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