在一家IT公司工作了半年，后来由于和某个上司有矛盾，被迫离职。说是被迫其实我也是主动的，实在不能忍受了。我的这个上司老是排挤我，工资、待遇把我评的全公司最低，有能力还不给机会表现，连一个人的自信都要剥夺，我找不到留下的理由。本着对公司负责和个人负责的态度，于是，就辞职了。这件事对于别人也许不算什么，但是对于一个07年刚毕业的学生来说，我才工作半年，就选择离职。以后找工作时，这会成为我的一大致命伤。我的担心不是多余的，我把简历放到网上被人浏览了N多次，3个月只收到两个面试通知。原因很简单，就是我被人误解了。我在简历上没有写明离职原因，容易让HR猜测是由于什么别的原因。但是我把离职原因说出来吧，又会对以前的公司造成不好的影响，不说实话吧。他们肯定会认为，你刚毕业工作半年就辞职，是不是能力不行啊，还是没和同事处好关系。。。等等。这些都不是我离职的真正原因，我到底该不该把真实的情况给说出来，我现在真的很烦，希望各位大哥大姐帮忙给提个建议。。。在这先谢谢了。 

特别强调：我是07届刚毕业的，工作半年，由于不能忍受令人恼火的上司，被迫离职。我现在真的很烦，不知道离职原因到底该怎么说。不说实话吧，容易让招聘的HR胡思乱想，怎么工作才半年就跑，怎么这么不稳定，其实我并不想跑，我都是被逼的啊。说实话，肯定也是死路一条，哪有公司喜欢招说原公司坏话的人。我想把我在这家公司工作的半年经历给抹去，可是现在你如果说你没工作经验，很难找工作的。我现在一想到这件事就烦，不知道到底该怎么办？