——从“熊猫烧香”看我国IT人才供需现状 
熊猫和烧香是两个完全不相干的词语，这两个词能凑合到一起，完成是因为一个叫李俊的人。憨态可掬的熊猫，手持三根香虔诚的样子，的确显得可爱而且滑稽。然而，就是这样一个心慈面善的图案，让大家都上了他的当，并且造成不可估量的损失。这场风波虽然随着案件被破而渐渐平息，但是，关于李俊和熊猫烧香的话题，却从来都没有间断。 
     日前，有媒体报道，熊猫烧香的始作俑者李俊被判处有期徒刑四年，而就在同一天下午，却有网络公司向他示好，愿以100万的年薪请这位“中国毒王”加盟。有媒体揶揄道，他完全可以自信的讲“四年以后，又是一条好汉”。李俊同志，俨然成了我国IT界的“熊猫”级人才。 
     对于那条新闻到底是真是假，我们并不想来探讨，关于熊猫烧香的恐惧也随着李俊的入狱而得烟消云散，只是，关于他到底是怎么样的人才，还存在一定的争议。但一致的看法是，他绝对算是一位难得的人才，不然，也不会干出这么惊天动地的大事来。只是，他的才能用错了地方，用在了制毒，而不是制善上。但从一个侧面，可以看出，我国对IT专业人才的需求是多么的迫切呀——100万的年薪即是明证。 
     据统计，我们的IT人才十分奇缺，并以年均20%以上的速度增长。虽然国家大力加强IT适用型人才的培养力度，也有新华电脑教育这样的优秀职教集团每年为国家培养大批的专业人才，但远远不能满足企业对人才的需求。在沿海地区和发达城市，信息化产业都面临着前所未有的发展机遇，各种IT企业，网络公司对专业人才的需求与日俱增，招聘信息当中，IT人才的需求永远是排第一位的。 
     我们要IT界的熊猫级人才，但绝不要烧香的熊猫。也有舆论认为，他是属于那种有才少德的人才，这首先当然也是肯定了他的才能，但是还缺乏必要的规范和约束，也有人置疑，是社会没有给他提供一个良好的发挥才能的空间，如果真的有100万的年薪相邀的话，那么中国将会是多一个IT精英，而少了一个“熊猫烧香”。 
     IT人才的持续需求，还将维持很长的时间，只要学好了专业知识和技能，对中国这个正在复兴之路上快速崛起的大国而言，将拥有更加宽广的前景。 
     学IT，学技能　　　ＩＴ人才的摇篮－－北大青鸟　　咨询了解www.szaptech.com