个人简介
 
留学德国两年
国际商务专业
工作经验四年

个人困惑
自己原先是一家国有企业做市场营销主管，但国企的氛围并不适合我，因此跳槽到一家跨国企业可是只能从市场专员做起，从简历上来看是降职的，但实际在外资企业中所学所为胜过以往。还有自己良好的留学背景在简历中无法突出，现在的我最希望的是能在简历中突出自己的优势，在职业发展道路上更上一个台阶。

优化重点——朱霄云， JobSolu工作社 人力资源顾问
①     自我评价部分过于笼统，没有突出优势
②     工作经验部分内容过于繁琐，没有条理性
③     明确目标工作岗位
④     在第一部分自我概述部分突出留学背景及较为优秀的市场营销策划方面经验及能力。
⑤     工作业绩中应言简意赅，告诉HR自己曾经获得的工作成果
⑥     鉴于该应聘者的职位并不是直线上升态势，我们需要告诉HR该应聘者的职业发展路径是有从国企到外企的变化，突出这一点优势
⑦     技能这一项其实在自我概述部分已经有了，但在这里可以用较简洁的语言对目标应聘岗位所需硬技能及软技能进行罗列

HR观点——Flora Shi，人力资源副总监，埃赫曼中国集团
一份好的简历可以让应聘者从大量索然无味、千篇一律的简历中脱颖而出。我认为该人员的简历经过顾问专业的修改和成功重构后，让我感觉眼前一亮，应聘者的优势背景和强势项目的能力轻松显现，并且能够客观地提示我该应聘者具有良好的潜力发掘的前景。这份修改好的简历的最大特点就是修改专家充分洞察了读者（即：企业人力资源招聘人员）阅读的需要和心理，扬长补短，所谓抢占鳌头就是这样一份优秀简历的充分表现。

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