回 帖 发 新 帖 刷新版面

主题:[原创]各式的不靠谱招聘,失望中……

我先来爆联合利华的。
    Unilever今年的活全包给了chinahr,11.15早上8:30在全国各地各大小网吧商机测试,众生都是清早从被窝里爬出来,顶着黑眼圈满街找网吧,据一个哥们说,一走进考场,脑海中立马折射出凌晨众人厮杀CS和魔兽的场景。复旦附近一个附近一个考场出现了未成年人被家长拖出考场的场面。一般来说考场都极端热闹,一边考一边有人放青藏高原,敲键盘,网吧小工在低气压的考生附近嬉笑打闹以示BS,还有不停有蟑螂从键盘里爬出来……结果考的也还是SHL而已……
    万科今年的笔试题分言语、数字推理、逻辑、资料分析、图形,bt的在言语这一段,根本是在藐视我泱泱大国数千年语言文字文化。基本上整个都在考逻辑和数理能力,考了若干个用字母代数字的,让你推哪个字母是哪个数字那种。这叫言语吗?万科员工都这么说话吗?这样的考题到底有什么用?你们是选员工还是选中科院少年天才?
    有参加新浪的笔试的同学吗?你带手机了吗?你没带手机觉得憋屈吗?我去笔的时候看到两个人用手机求助,当时做的是类似幸运52的题,心想人家要找场外热心观众咱也不好拦着。没想到做主观题的时候还在问,居然也没人管!后来听说不仅我们内容编辑这块的笔试短信爆线,考技术类和编导类的时候整个考场到处都是低头作弊者,考官完全不管。我那个恨啊。从来没有这样期望我系四大名捕之中任何一个从天而降,作威作福啊!但是事实但无情的。
    我对现在的招聘失去信心了,各大几乎都是做样子。据说google今年不招人,还是搞得大张旗鼓的。还有四大,必考SHL。他们必考SHL也就算了,国内大小企业也跟风考SHL,不知道他们是想找能用的人还是SHL考试人才。我就纳闷了,高考那么考已经被证明是不合理的人才选拔方法了,怎么学了四年大学还是要被考死在最后关头?

回复列表 (共7个回复)

沙发

我命好
只受过少少的几次虐。其实也有踏实的企业,比如亚马逊呀,宣讲送东西出名的痛快,笔试也就是专业题,但是准备得也很用心,不是说不同考场考卷不一样,同考场的分AB卷吗,这样搞笔试去笔的人笔着也放心。面试的时候面官也不为难人。唉不知道放offer的时候能不能放到我手上,这样的企业多靠谱啊

板凳

痛苦地握手,看着这些大企业都挺靠谱的,怎么面试笔试就那么不靠谱啊?小企业就更别提了,进去一趟再出来就挺闹心的

3 楼

亚马逊又不找在美国的职位
还是这么多人想去啊……

4 楼

且看看吧,看今年亚马逊能招多少人

5 楼

如果有这两种情况,没考上研再考一年,和没找到工作再找一年,哪个更容易被接受呢

6 楼

我真想读研了,可是读研毕业了还是找不到工作怎么办……

7 楼

别说了,找不到工作的人看了徒增伤感

我来回复

您尚未登录,请登录后再回复。点此登录或注册