1、某营业厅有20名员工A——T。
其中前台人员16名，可上前台各种班，后台办公人员4名，仅上办公班。
2、此厅安排的班次有：
办公班：早上8：30——12：00，下午12：30——18：00。仅限后台办公人员
前台班包括：
直落班：早上8：30——12：00，下午12：30——18：00（各种业务办理） 优先级1
早1班：早上8：30——13：30（各种业务办理） 优先级2
中1班：下午13：30——19：00（各种业务办理） 优先级2
早2班：早上8：30——13：30（缴费）优先级3
中2班：下午13：30——19：00（缴费） 优先级3
早3班：早上8：30——13：30（开卡补卡） 优先级4
中3班：下午13：30——19：00（开卡补卡） 优先级4
早导班：早上8：30——13：30（向导） 优先级5
中导班：下午13：30——19：00（向导） 优先级5
3、人员休假规律
办公人员休周六，周日。
前台人员每月休6天，即大约每5天休一天。当月未休完的累计到下个月，并一直累计下去。如末月休假次数超过6天+之前的累计，则下个月的休假则要从6天中减掉多休的天数。
4、闲忙时规律（只限前台人员）
此厅每月1——5号，22——月末为闲时，每天安排10名前台人员上班，6人休假。其中安排直落班2人，早1班2人，中1班2人，早3班1人，中3班1人，早导1人，中导1人。
6——21为忙时，每天安排15名员工上班，1人休假。其中安排直落班3人，早1班2人，中1班2人，早2班2人，中2班2人，早3班1人，中3班1人，早导1人，中导1人。
5、周末规律
此厅每周末有2名移动助学大学生来厅参加实习，可安排前台班次，但不需要体现在排班表中。有休息日安排过少的员工，可以安排在周末休息，但限1——2名。
6、请假规律
虽然闲忙时规律定义了每天的休假人数，但并不排除有些员工会提前请假，因此很可能出现闲时休假人数超过6人，忙时休假人数超过1人的情况。此时需要考虑按班次优先级来排除某些班次。同理，也可能出现，闲时休假人数不够6人的情况等，此时需要为多出的员工安排优先级较高的工作。
7、工时规律
排班表应保证每名前台员工所上的班工时总和差距不超过正负10小时。此条规律要优先于第6条。因为当有员工人员多于预期时，不能总是安排优先级最高的直落班，因直落班的工时较其它班要长。
8、班次依赖关系
要尽量避免同一员工连续上相同的班，尽量让每位员工所上的班比较均匀。
特殊的依赖关系，中班后应尽量安排早班，便于工作交接，休息尽量安排在早班之后，中班之前，这样会增加两个半天的休息时间。
9、班次继承关系。
第8条规律的扩展，如上个月最后一天上早班的员工尽量安排休息，而上中班的员工尽量安排上早班。也就是在某一天的基础上往后扩展第8条规则。
10、支持按时间段排班，按人员排班。
11、主持人规律
每天应有一名上早班的员工主持晨会。主持人必须是前一天上中班的。
有四名员工，HIJK可做主持人，其中HI为一组，JK为一组，要求两组所做主持人次数比较均匀。在HJ能做主持人的情况下，不安排IK做主持人。

现假设ABCD四人为办公人员，其它16人为前台人员。
且EFG三人分别有累计补休1天，RST三人上个月各多休一天。请根据以上规律安排12月的班表（实现第9条规则时11月30日的班表可自行编排）。排班时，先排出1——15号班表，再排出16——31号的班表，再合成一个班表。
特殊情况考虑，19号有一名员工T辞职，28号新员工U入职。


基础要求：
按上述要求实现算法，但是不能将规则写死。
扩展要求：
考虑算法效率，时间复杂度优先，空间复杂度其次。
完整功能实现：
除算法外，能实现排班规则的设置。比如员工数，休假天数，班次名称，优先级，闲忙时规律等均可配置。