影响大学生就业的因素有哪些？
 
对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面，其中解决就业能力不足问题将是有效解决大学生就业的根本所在。
 
由于各种原因使现在的用人单位都对应届生避而远之，只招有工作经验的求职者。应届生被拦在求职大门之外，当然企业也有一定得原因，但个人认为主要原因还是在大学生本身，解决之道一是企业改变用人条件，二是大学生改变自身的就业能力和缺点。
 
如果你不能改变世界，你就改变自己，来适应这个世界。那么改变自身的那些方面来适应社会的需要呢？最主要的还是大学生的就业能力需要提升，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。很多毕业生业通过参加职业培训来改变自身的就业能力，以适应企业对于人才的需求。java私塾就是这样一个针对企业的用人要求而培训的学校，java私塾实时的更新教学内容，实训的项目都是当前企业最新的、最真实的项目。java私塾的学员毕业后完全能够达到用人单位的要求，从而很多应届生的月薪都在四千以上。有人说过：只要能学到东西，就不怕找不到工作。而能不能找到工作，月薪的高低不正是能不能学到东西的最直接的体现吗？java私塾（www.javass.cn）不只是教知识，最重要的是就业能力和项目经验即工作经验。
 
解决了大学生就业的根本原因，其他一切问题就迎刃而解。