证书等于高薪？证书不是找工作的通行证
 
似乎一时间，有了证书就等同有了稳定的工作，“证书=高薪”似乎成了一些“追证族”心中的定律。有一张过硬的证书无疑对提升自己的价值是有用的，但是千万不要蜂拥而上，如果盲目地去追赶时髦，跨行业、跨学科地考证，不仅大大增加了学习的难度，也不一定会给自己的工作带来提升。 
 
证书固然重要，但在现在的老板眼里，员工的能力才是决定一切的根本所在，否则，就是有再多的证书，也一样找不到理想的工作。公司招聘的是‘有能力的员工’而非‘有证书的员工’。虽然证书提供了一个证明员工能力的依据，但是过分信赖证书就会有适得其反的效果。在很多大公司并不看重应聘者是否有“洋文凭”、“洋证书”，更看重的是个人经历、学习能力和工作经历。 
 
现在用人单位如今在挑选人才时变得越来越理性，国际证书毕竟并不等于国际人才，另外也有企业质疑证书的“水份”，因为目前国内也有很多形形色色的资格认证打的都是国际认证的牌子，但考生花费了高额报名费和培训费后，证书却得不到国家教育部和单位的认可。 
 
所以java私塾（www.javass.cn）在这里也提醒大家，认清参加培训的目的，并不是只为了一张证书，而是为了能找到好工作，分清问题的主次，解决主要问题。尤其对应届生来说证书不是找工作的通行证，企业注重的是技能和经验。所以只有解决技能和经验的主要问题才能从根本上解决工作的问题，java私塾（www.javass.cn）的学员就是凭借过硬的技术经验纵横于职场，即使在目前金融危机下也不例外。