杭州天丽科技有限公司人才招聘
公司业务扩大，需要大量优秀人才，公司从事电力方面的管理软件开发、实施。客户为国家电网公司、及各省级电力公司、市（县）级电力公司，及国家发改委。
待遇：工资6000起；项目奖（普通员工一般一年能拿一、两万）、年终将（基本上是两个月工资）、出差补助（每天80元，出差提供住宿）、房补每月300元、午餐每天补助10元、无通讯补贴，公司提供笔记本电脑。
岗位安排：转正后，将根据工作能力、特长及个人意愿安排岗位，岗位主要分为两类：技术开发和实施。 技术开发岗位主要工作为配合项目经理进行产品开发，技术支持，技术保障（技术保障基本在总部杭州，不会经常出差）；实施岗位主要工作为配合项目经理进行软件安装、部署，数据整理、系统接口方案设计、客户关系维护、商务跟踪、合同签订、回款及其他现场工作（该岗位基本都要在外出差，最初由项目经理带着做，入职时不要求有所有能力，公司注重工作中培养，学的快的晋升快，晋升快则工资涨的快）。
要求：两年工作经验（硬性要求），有2年以上JAVA工作经验，本科及以上学历（硬性要求），能够适应经常性出差(实施岗位)，熟练使用ORACLE数据库（硬性要求），熟悉SSH开发架构，熟悉BS开发模式。（硬性要求不满足者，请不要浪费你、我时间）
能力培养：公司注重综合能力的培养，并提供很好的能力培养平台。综合能力主要包括：商务、业务、技术、沟通、管理五大能力。
其他说明：1.本人也是公司员工，为了完成人才推荐任务，同时也为拿点推荐奖金，特来此招聘。2. 员工推荐比你自己投简历机会要大很多，如果您严格满足招聘要求，并有意向来公司发展，请将简历发送到我的邮箱，并QQ或电话联系。但如不满足条件，请不要发送简历，以免浪费您的宝贵时间。3.请在邮件说明学历、电话、QQ号、是否能适应出差、岗位意愿（技术或实施）。4.因为公司重视综合能力的培养，所以非常重视实施岗位，相对来讲，实施岗位的综合能力要求稍高一点，收益也稍高一点。5.个人感觉公司是锻炼人综合素质的理想之处，公司的前辈们出去做老总的非常多。6.最后必须说一点，不要被上面的条件吓到，其实门槛不是很高（比你想象中要低的多），进来时不要求你有各种能力，来了后再去培养锻炼，但一定要有上进心，公司很注重人才培养。
联系方式: 联系人：gavin ，邮箱：tshx432@sina.com ，QQ：1437703316 ，电话：13185049105。