公司简介:
    北京中天华宇科技有限公司深圳研发运营中心,招聘各类手机游戏行业精英。
    北京中天华宇科技有限公司成立于2005年,注册资本1000万。在无线增值服务领域拥有丰厚的资源和人脉关系,与三大运营商集团及各省市分公司、业务基地均有紧密的合作。目前正在为中移动游戏基地研发手机网游上线新项目,新成立的深圳研发中心急需手机游戏行业精英加盟,薪酬为业内偏上。     欢迎手机游戏行业精英加盟,共创手机娱乐新纪元。有意者请将简历投递至zthyhr@gmail.com。
    工作地点:深圳南山科技园
    联系邮箱:zthyhr@gmail.com

一、J2ME游戏客户端开发工程师 3名
岗位职责: 1. 负责j2me平台手机游戏的设计、开发、移植;  2. 手机游戏软件开发环境的设计、实现和维护; 3. 负责相关技术文档编写;  4. 负责与服务器端调试,客户植入调试等技工作术支持工作;
任职要求:
1、二年以上工作经验 2、熟悉Java语言及J2me平台,能进行J2ME环境下的手机游戏开发、移植 3、熟悉JAVA多线程、通信编程,精通低级界面编程和高级界面编程;  4、具有良好的口头和书面表达能力,具有团队合作精神和沟通技巧 。

二、手机网游服务器开发工程师 2名
岗位职责: 
1、按照需求负责开发手机网游服务器端,包括架构设计和具体的模块开发;
2、根据开发进度准时完成游戏开发任务;
 3、积极参与系统架构的设计,并根据规范流程制作相关文档;
4、不断研究及优化游戏和架构的方法。 
任职要求:
 1、计算机及相关专业本科以上学历;
2、3年以上java开发经验;
3、精通mysql,linux;
4、扎实的数据结构知识和算法分析能力;
5、热情,积极,开放,向上的工作态度;
6、有游戏开发经验优先。

三、手机游戏像素美术设计  2名
职位描述:
负责手机游戏的图形资源制作。
职位要求:
1. 热爱游戏,有丰富的游戏经验;
2. 手绘功底扎实,色彩感觉良好,擅长表现不同风格,有相关从业经验者优先;
3. 可根据需求准确完成游戏人物、场景、界面等方面的设计制作。
4. 熟练使用PHOTOSHOP等主流绘图软件;
5. 具有丰富的想象力及游戏经历,与各类型游戏有较深接触;
6. 具备团队合作的意识,善于沟通,自学能力强,为人干练、踏实;
7. 熟悉游戏制作流程,具备良好的敬业精神和职业道德操守;
8. 应届毕业生亦可。 
(投递简历时请附上您的美术作品)

四、手机游戏UI设计师  1名
工作职责:
1、参与用户交互体验研究;
2、负责人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。 

 职位要求:
1、具有较好的美术功底;
2、熟悉游戏文化,有良好的审美观,创新意识和大局感;
3、对人机界面设计原则、用户需求和感受有一定的经验和见解; 
4、熟练使用相关美术设计软件;
5、熟悉手机软件和游戏UI设计的优先考虑。
(投递简历时请附上您的美术作品)

五、游戏策划  1名
工作职责:
1、 根据手机游戏市场及目标消费群体需求,提出产品创作理念,制定游戏策划方案;
2、 对游戏的创意、可玩性、操作性负责;
3、 承担手机游戏策划和脚本撰写工作;
4、 从游戏设计到成品实现的各个环节中,负责与各部门协调,确保游戏方案能在各部门正确实施;
5、 担当游戏团队的核心力量,积极团结项目组成员,并能配合项目时间计划表完成整个游戏设计工作;
6、 关注游戏开发每个细节,追求最高品质画面、音效、UI设计、AI及游戏平衡性等;
 职位要求:
1、 具备游戏开发过程的知识、技能以及经验;
2、 了解、掌握整个游戏产品开发工作流程(包括测试流程);
3、 能独立书写标准化游戏设计文档,并在策划中适应和强化游戏引擎能力;
4、 掌握玩家心理,有一定的市场分析能力;
5、 有较强文字表达能力、数学数据配平能力和团队合作意识;
6、 具备独立解决问题的能力和方法学;
7、 沟通能力强,善于表述,能正确清晰阐述自己设计思想及设计细节。同时能够接纳其他成员的建议,根据需求提高策划质量;
8、 善于学习新知识。
六、网游运维开发工程师  1名
岗位职责:
1. 承担游戏服务器的数据库管理,更新和维护,确保游戏的正常运营。
  2. 游戏日志分析和数据恢复平台的搭建。

   岗位要求:
  1. 大专以上学历,男女不限。
   2. 熟悉WINDOWS和Linux操作系统。
   3. 熟悉Java语言,有Java编程经验
   4. 熟悉SQl语言,有数据库编程和维护经验。

七、HR经理/主管 1名
职责描述:
1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
3、各种招聘渠道的日常维护及广告监测;
4、分析、评估招聘效果;
5、不同渠道的目标人员甄选工作,筛选简历、面试和测试;
6、参与职位面试及候选人的背景调查等;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计;
9、辅助进行人力资源部其它相关工作。

职位要求:
1、2~3年左右相关工作经验,人力资源相关专业,本科及以上学历;
2、了解互联网(含移动互联网)行业及其人力结构;
3、熟悉主要招聘渠道的优劣势;
4、较强的识人及沟通能力,熟练人员甄选工具;
5、能适应快节奏的工作,有良好的服务意识;
6、本科及以上学历,人力资源|心理学专业;
7、有较好的语言表达,沟通能力及应变能力,较强的学习能力;
8、能熟练使用各种办公软件。

八、手机网络游戏产品经理  1名
职位描述:
负责手机网游产品的运营和协调工作。
职位职责:
1. 与开发项目组一起进行产品概要设计和技术可行性分析。
2. 跟踪产品发布运营过程,保持与用户、关联部门的沟通,完善产品。
3. 策划游戏运营活动,提高游戏用户粘性和收入。
4. 对产品数据进行科学分析,寻求各种应用方式以促进产品的在线人数与销售,延长产品的生命周期。
5. 定期收集本产品拟定的竞争对手市场信息并形成报告。
6. 不定期地向开发部门提供产品后续内容的更新意见。
职位要求:
1. 大专以上学历,2年以上从事网络游戏运营相关工作经验;
2. 熟悉MMOPRG游戏产品,对市场上的MMORPG产品有较深的了解。并有自己独特的见解;
3. 擅长研究玩家心理,并对产品营销有一定的了解和认知。
4. 具备优异的分析能力,包括数据阅读和分析;
5. 具备很强的发现问题能力,对于敏感问题,即时到位的发现和推动解决问题的能力;
6. 性格开朗、思维敏捷,善于与人沟通。

九、手机游戏测试工程师  2名
工作内容:
手机游戏测试和质量保证工作。

要求:工科大专及以上学历;
1.一年以上实际工作中的软件测试经验;
2.对游戏有浓厚的兴趣;
3.有手机应用或游戏软件的测试经验, 熟悉百宝箱测试规范者优先予以考虑; 
4.责任心强、细心严谨、能承受工作压力;
5.优秀的沟通能力和团队精神。