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主题:[原创]学云网为你揭秘2011年软件测试工程师薪水

[size=5]作为软件质量控制中的重要一环,软件测试工程师基本处于"双高"地位,即地位高、待遇高。同时,软件测试的人才需求缺口超过20万人,而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高,高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。

        测试工程师一般会分为以下几个等级:初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

   初级测试工程师

        年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;

    测试工程师

       年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;

    高级测试工程师

        年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师;

   Team Leader(测试主管)

        年薪在8-15万,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示;

    测试经理

        年薪在12-20万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;

    计划经理

         年薪在20-30万,具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验,管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期,负责把握项目方向与盈亏责任。软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升;但上述分析,具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

        测试工程师的起薪从2000~5000元/月不等,若有4年工作经验的话,薪资在8000元/月左右,也就是说,4年的工作经验,正常的发展,会成为一名高级测试工程师;那么,普通的测试工程师薪酬情况如何呢?以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看: 

图片无法现实,数据图,链接各自自己去看
http://hiphotos.baidu.com/ixueyun/pic/item/f972e22f2c0e762692580792.jpg
上图为部门城市的平均薪资(数据仅供参考)


       北京地区该职位的平均年薪逾5.6万元;其中外商独资企业的年薪为全国之最,将近8.5万元,而其余各类型企业的年薪都在5~6万元左右。


       上海地区软件测试工程师的平均年薪为6万元,欧美独资和欧美合资的薪资不相上下,分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线,达到6.5万元,其余各类企业则都表现平平。

        广州地区该职位的平均年薪约为5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高,达到了7万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪,合资/合作非欧美企业就较逊色,年薪不到4万元。

        深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的,超出7万元,其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元,国营企业的年薪紧随其后,超过了7.3万元,合资/合作非欧美企业的年薪较低,约为6万。

       广州地区该职位的平均年薪约为5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高,达到了7万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪,合资/合作非欧美企业就较逊色,年薪不到4万元。

        成都地区该职位的平均年薪逾4-5万元;但某些企业的薪资还是非常高的,如:华为软件测试工程平均薪资为5198元,中高级薪资为7-9千元;而 intel成都、索贝、诺基亚西门子测试人员最高薪资可达11000-16500元,其中诺基亚西门子测试实习生的工资均为3000元,新进成都地区的富士康测试人员的工资为3500-8750不等,中兴软件的平均测试薪资为6800元。

图片无法现实,数据图,链接各自自己去看
http://hiphotos.baidu.com/ixueyun/pic/item/f972e22f2c0e762692580792.jpg
    (以上所有数据均来自专业统计机构“分智”,数据仅供参考)


        以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错,基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划,但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的,逼近8成。

        在我国软件测试还处于起步阶段,和国外比较起来尚有很大的差距。但从上述的情况介绍不难看出,在我国软件测试工程师的发展前景广阔,而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力[/size]
[img]http://hiphotos.baidu.com/ixueyun/pic/item/f972e22f2c0e762692580792.jpg[/img]
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回复列表 (共2个回复)

沙发

要是年薪高也不错哦

板凳

是的撒,又不是很高,像http://www.ahkq.net/上面讲的句句在理啊

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