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主题:[原创]面霸教你如何与新公司谈薪水福利

上周和一个年轻的面霸朋友刘见面聊天:

他本科工作5年多,已经工作过5家公司,全是欧美企业。

他经常说:要涨工资,要么升职,要么跳槽,当然是跳槽更来得方便!
我点头:那是,不过你这样跳也有公司要你?

他:大哥,你真是个老古董啊。你想,你只要是对方想找的人,他们会管你几年换一次工作?全世界都在急功近利,老外也一样!
我:哎呀,大哥OUT了!

他每跳一次槽,工资就涨30%以上。2009年1年里就面试了50多家欧美知名企业。现在他的月收入快接近上海每平方米的平均房价了。

我说你跳槽有什么心得吗?
他说那当然:胆大心细,精心准备,知己知彼,灵活机动。最后胜利多多!

我:有意思,你就具体给大哥说说吧。
他半杯啤酒下去就开始滔滔不绝起来。你别说,下面的话,还真是那么会事。

1,工资到手的才叫钱:
开出的期望薪水,比自己底限要高出20%以上。因为绝大部分新公司会给你坎价。

录用书上要有关于每月基本工资具体数额。是否缴纳四金?比例是什么?

2,福利,大家没有你也不会有:
不要在福利上纠结。比如饭贴车贴、年终奖,如果大家没有,你谈了也白谈。

3,销售业绩奖金,听得到摸不着:
正规的公司会口头和书面中,有关于销售业绩的具体提成方案。

4,不要把年终奖计算到自己的新收入中去:
当你听到年底发4、8、10个月工资作为奖金的话,你只要听听激动一下就够了。

当然对于那些极少数公司会在合同里写明年终奖数额的,我们要万分感激。

5,股票分红:
你好洗洗睡觉了!

回复列表 (共2个回复)

沙发

林子大了什么鸟没有啊?祝踩的死全家!!!!

板凳

留点痕迹下。然后继续潜水去~

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