提供EAP员工心理服务系统免费试用

抓住了员工心态，就抓住了绩效“发动机”。据报道，越来越多的企业重视员工的心理建设。抓企业员工心理就是抓动力。员工就好比汽车的轮子，再好的汽车如果轮子不走，就到不了目的地。更何况有的“轮子”还往后退。所以心态建设，就是让“轮子”齐心协力朝着一个共同的目标前进。贵司是否经常出现如下现象：

1、缺勤率、离职率、事故率上升；
2、人际冲突增加，难于相互合作；

3、客户服务质量降低；
4、工作效率和业绩下降；

5、工作积极性和创造力下降；
6、人力资源管理成本上升等等。
    备受心理问题困扰是影响员工维持和提高企业工作绩效的一个重要因素；企业管理层的心理问题更可能导致决策失误的严重后果；特殊行业员工的心理问题甚至还可能给社会和环境造成灾难，从而给企业带来严重的形象损失和经济责任；有的员工心理问题可能让企业担负法律责任。对此，我们会为您提供专业EAP服务以及有效的解决方案，让员工有个“心”的转变！
    班库EAP员工心理服务系统是班库根据多年心理咨询经验，会同业界权威心理专家组、自主研发的一套企业员工心理档案系统。可以协助专门心理咨询师进行实时辅导，利用专业心理测评工具为辅助，达到以跟踪、检测、预防、治疗为主的企业心理问题解决方案。
系统效果：
1、降低缺勤率和企业医疗费用开支；减少错误解聘，增加留职率；

2、明显改善组织气氛，提高员工士气增强员工的心理承受力，企业能够更好地面对业务重组、并购、裁员等变革和危机；

3、生产效率明显提高；生产和管理皆有较大进步；

4、绩效增加，利润提升；企业的可持续发展能力增强；

5、提高组织的公众形象；

6、节省人力资源管理成本，包括招聘费用、培训开支、赔偿费用等。

特色优势：

1、员工心理健康档案：利于企业全面系统了解员工心理健康状况，对员工心理健康进行跟踪服务做好员工心理预防和治疗。

2、安全好用的连线咨询师功能：员工可通过网络提交心理咨询问题或预约面谈咨询，实现与心理咨询师的无障碍交流。咨询记录保密存档，保证员工的隐私安全。详实的数据记录，帮助咨询师咨询。

3、不限地域施测：系统不限员工账户数量，可通过互联网登录，进行各种测试。

4、专业的心理测评工具：包含心理健康、性格因素、抑郁测评、A型性格、焦虑测评、情绪智力、责任心试等多种测评工具。

5、实用的双向测评报告：测试结束即刻可查看测评报告。给员工和咨询师双方同时提供相应的测评报告。员工通过测评报告了解测评结果，并参考报告给出的指导建议。提供给咨询师的报告则包含测试详细数据，供其对员工进行分析和指导。

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