常说事有大小亦有多少。在人们的愿望中要么做一件倍受关注的大事，要么做一件平凡的小事。可是对于事情的多少，每个人却有着严格的理解和界定。这种理解和界定最直接的可以表现为：事情少了高兴，事情多了扫兴。他们的理由是只有事情少了注意力就集中了，做好事情的几率也就高了。相反事情多了，方向多了，精力散了，做成事情的可能性也就小了。因此这一部分人讨厌喜欢事情越多越好，满怀希望盼着事情越少越好。 且不管这种观点在其他方面究竟对错与否，单就企业生产安全管理工作来说，这种观点是完全错误，是完全站不住脚的。相反的是对于企业生产安全管理的事情恰恰是越多越好。因为安全管理工作中只有找出的事情多了，那么暴露的岗位危险源点也就多了，消除危险隐患和进行综合治理维护安全的力度也就更加增强了，各种事故就会大大减少，人员安全和企业发展才会更加得到有力保障。可见对于企业生产的管理，其安全的事情还是越多越好。 霍州煤电沙坪煤业的企业安全理念，应该是企业为适应国家安全发展，促进稳定，反映所处地域、行业安全规范，展现企业安全文化思想、安全管理历程及思路、员工安全行为，保障企业安全生产，综合运用与企业安全相关的管理、哲学、文化等要素，而提炼的具有系统性、先进性、指导性、个性化的精炼语句。 霍州煤电沙坪煤业提炼企业安全理念是企业安全文化建设工作的重要环节。企业安全理念的提炼是一项综合性和专业性很强的工作，能否总结、提炼出的具有企业特色、符合企业个性的安全理念，对今后运用和发挥这些安全理念指导员工安全行为，引领企业安全发展会产生长远的影响。 1、企业需要什么样的安全理念 我国企业对安全理念并不陌生，从号召多年的“安全第一，预防为主”、“隐患胜于明火”等，到今天的“综合治理，保障平安”等新形势下所倡导的安全口号。客观的讲，这些都是一个国家、倡导的大安全观，属于大范畴的安全理念。如果对企业安全理念的理解和建设仅仅止步于此，就会容易将其僵化、口号化，难于奏效。那么就究竟什么样的安全理念是企业所需要的呢？ 2、霍州煤电沙坪煤业提炼企业安全理念的有效方法之一 ??“剥洋葱法” 霍州煤电沙坪煤业提炼企业安全理念是企业安全文化建设的核心内容，掌握正确的提炼程序和方法，是建设有效安全文化的保证。事实证明，提炼有企业特色、有号召力的安全理念，可按“剥洋葱法”进行操作。 霍州煤电沙坪煤业“剥洋葱法”是从一种自然生活现象引申而来的一种理论和具体方法，通常称为根源分析法。其基本原理是根据企业管理中问题的性质和要达到的目标，通过像剥洋葱一样将问题一层层剥开，分解为不同的主从因素，并进行分类，从大到小，由粗到细，层层深入，直到找出产生这些问题的根本原因，最终确定解决问题的措施和对策。运用到安全理念的提炼中，就是对企业现有和过去的安全管理的思路、方法、问题，以及安全文化状况进行追踪调查，分析评估，挖掘优秀安全文化传统，揭示员工不安全行为的意识深层根源，从而提炼出根本上解决这些问题的安全理念。 企业的安全生产是由人、机、物、环等要素在统一目标下组成的一体化系统，其中包含着若干子系统，包括制度、技术、管理、文化等诸多因素。霍州煤电沙坪煤业按照这些因素又可分解为更小的子系统，而各子系统之间又是相互关联、相互影响的。“剥洋葱”的过程实际上就是细分的过程，任何一种不安全行为都隐藏着一系列不同层次、霍州煤电沙坪煤业不同权重的原因，既有技术标准上的，也有规章制度上的，既有行为层的，也有意识层的，而且越是细分原因、深层分析，问题的原因越是趋向于意识层、理念层。随着洋葱皮的层层剥落，深层的理念内核便会自然浮出水面。初始的理念可能其貌不扬，需要精心加工、润色，霍州煤电沙坪煤业使之美观、大方又不离本真，这就大功告成了。 安全文化是尊重人、爱护人、保护人的文化，霍州煤电沙坪煤业安全文化体现了维护人的尊严和满足人对自由的基本要求，这就决定了安全文化必须以人为本，就我们电力企业来讲，这一点尤为重要。 　　我们知道，电力企业是国民经济的排头兵，霍州煤电沙坪煤业它的安危祸福联系着千家万户，关系着经济能否正常运转。同时，电力企业的一线职工面对的是庞大的设备和高空作业，如何把职工的积极性调动起来，为生冷的“铁家伙”赋予生命的活力，我们说，以人为本，搞好安全文化是一条有效的途径。 实践证明，把安全钢性管理融入浓浓的亲情管理，使钢性与亲情相结合，便可创造出一种为广大职工心悦诚服的安全文化。通过加强企业安全文化建设，提高干部职工的安全意识和安全技术素质，是电力企业发展的内在动力。霍州煤电沙坪煤业我们都有这样的亲身体验：当工作劳累或情绪低落时，抬头望去，看见在明媚的阳光下，霍州煤电沙坪煤业一家人偎依在一起的“全家福”安全招贴画，心中的一切倦怠便会烟消云散，身心顿时清爽起来，霍州煤电沙坪煤业又会精神抖擞地投入工作。此时无声胜有声，这就是安全文化所要达到的一种境界。 　　当然，安全文化也是管理文化，霍州煤电沙坪煤业管理的层次是多方面的。通过构建规章体系，通过奖罚形成激励、监督和约束机制，通过加强专业技术岗位培训提高全员自我防范能力，通过不断学习掌握设备的技术参数、运行状态和性能指标，霍州煤电沙坪煤业向管理要安全，而所有这些制度都是针对员工的，所以我们说，安全文化重在“以人为本”。 一般来说，企业安全理念可分为核心安全理念、基本安全理念、霍州煤电沙坪煤业安全标语和口号等几大部分，各部分又分为子理念。总体上掌握了安全理念的提炼方法之后，霍州煤电沙坪煤业还需要对各部分子理念的提炼有一定的正确认识。 3、核心安全理念的提炼 企业核心安全理念包括企业安全愿景、霍州煤电沙坪煤业安全使命、安全价值观、安全目标等子理念。下面分别简要介绍一下各自的提炼方法。 安全宗旨（使命） 安全宗旨主要回答企业的安全工作是什么，霍州煤电沙坪煤业为什么要做安全工作，表明企业安全工作的根本目的和意义，又叫安全使命。霍州煤电沙坪煤业富有感召力的宗旨不仅为企业安全工作指明了方向，而且使企业的每一位成员明确了安全工作的真正意义，霍州煤电沙坪煤业激发出内心深处的安全行为动机。基于此，企业安全使命的定位，需要具有强烈的激励性、感召力，霍州煤电沙坪煤业能够唤醒员工内心的安全需求。同时，要结合企业实际，表述企业力所能及的安全承诺，霍州煤电沙坪煤业不能讲一些空话、套话、大话，容易引起抵制心理。