对于不是亿万富翁、地产大鳄的普通人来说，我们无法体会资产缩水、身价大跌带来的恐慌，但失业、裁员、降薪，举目一派萧条，却是金融危机带给我们的最直观的感受。 
      就业大军中，长期以来一直引人关注的大学毕业生就业问题，遭遇了迄今为止最冷的寒冬。 
      于是，东方标准为帮助更多高校毕业生获得工作机会，应对金融危机下的就业寒冬，东方标准适时推出 “破冰工程”，以助求职大学生一臂之力。 
  
  
       早在“破冰工程”推出之前的几周，东方标准的学员刚刚创造了一个高校生就业的“神话”——经过短短8个月的学习，一个名不见经传的年轻人，却在短短一周之内得到了来自微软、博彦、用友、惠普四家公司的offer。他，就是东方标准的“明星学员”——李斌。 
      其实类似李斌这样的“就业神话”在东方标准时有发生，在此之前，自考生得到日资企业青睐远赴东洋工作、文科生转行IT成功加入用友的例子也比比皆是，包括与李斌同期学员中的高翔、余思思、金玲、颜琳等同学，少则一周，多则三周，也先后解决了就业问题，加入了知名企业。
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