楼主说说具体职位介绍啊？

产品开发工程师
职位描述：
-根据业务需要，提炼技术需求；
-制定技术方案，编写技术文档；
-利用apache＋resin+jsp+mysql+js，进行项目开发。
资格要求：
-本科及以上学历，计算机相关专业，英语四级以上；
-精通mysql，熟练掌握数据库设计，以及相关查询优化方法；
-精通Jsp、Servlet、JavaBean、以及spring等框架技术；
-熟练应用Unix/Linux，以及基本的脚本配置；
-有互联网产品开发经验者优先。

Java开发工程师
工作职责：基于WEB应用的系统开发，网站应用；运用Java进行基于B/S结构的应用系统开发。
资格要求：
1、具有使用Java开发大型项目的经验；
2、精通Java,jsp,Servlet,JavaBean等Java相关技术；
3、熟悉Struts、Hibernate等MVC架构；
4、熟悉Javascript,HTML等；
5、熟练使用UNIX/Linux；
6、熟练掌握RDBMS原理及SQL语言，精通Oracle,MySQL等数据库应用；
7、熟悉三层架构并熟练应用Apache，Tomcat，Resin等；
8、工作认真，细心，有条理；积极性高，求知欲强；具有较强的沟通能力及团队合作精神。

邮件系统管理员
工作职责：负责126/163电子邮件系统的日常维护。
资格要求：
1、熟练使用linux操作系统,了解linux系统内核；
2、熟悉apache/resin/tomcat的配置和优化；
3、能够使用perl、shell或c/c++之一进行日常工作相关脚本编程；
4、熟练使用sql,熟悉mysql数据库的管理,对oracle有一定了解；
5、对系统和数据库的优化有一定了解；
6、工作认真细致、敬业，学习能力强。

邮箱产品策划
工作职责：
1、负责网易163/126免费邮箱产品的日常运营、更新、维护；
2、负责免费邮箱增值服务功能的策划、执行、推广、优化；
3、负责收费邮箱的功能策划、日常运营、市场推广；
4、负责市场信息的收集整理，与上级领导配合制定产品发展战略。
资格要求：
5、时刻关注互联网最新发展动向，对邮箱业务有浓厚兴趣及独特见解；
6、两年以上互联网产品运营经验；(综合素质优秀的可适当放宽)；
7、有丰富的产品创意策划、设计、流程规划的工作经验，能独立编写产品文档及流程；
8、有互联网产品策划实际策划经验和成功个案；
9、有优秀的文字写作功底和活动策划推广经验（有广告公司从业经验更佳）；
10、善于沟通协调，有亲和力，具备团队合作精神；
11、思维敏捷，富有丰富想象力和创造力。

webmail程序员
职位描述：
网易126/163/188电子邮件系统的开发和维护。
资格要求：
1、能熟练编写HTML、DHTML、CSS程序；
2、对DHTML、Javascript、Xml等有充分的了解，能熟练使用Javascript进行客户端编程；
3、熟悉Java、JSP、Servlet、JavaBean等Java相关技术；
4、熟悉多层架构开发，了解常用的设计模式；
5、有面向对象开发经验，具有良好的审美观和UI意识；
6、敬业、细心的工作态度，思路开阔、悟性较高、具有创造性；
7、善于沟通和团队协作，有一年大型网站开发经验。

UI设计师
职位描述：
    电子邮件系统界面及交互设计。
资格要求：
1、 有丰富的交互设计经验，熟知人机交互理论；
2、有出色的界面设计能力和审美能力；
3、精通HTML及CSS，能够纯手工编写代码，了解Web标准；  
4、热爱UI行业，具有优秀的学习能力，对各类系统界面设计及交互有浓厚的兴趣；
5、有良好的沟通能力，有团队协作项目经验，能在较大工作压力的情况下很好的完成工作；
6、请附上相关作品。

招聘专员
工作职责：
1. 协助组织实施招聘的需求调查、简历筛选、面试等各环节，优化招聘流程；
2. 及时更新，维护招聘渠道信息；
3. 针对不同的人才需求，选择有效的广告投放媒体，开拓有效的渠道；
4. 与各地高校建立良好的合作关系。
资格要求：
1. 二年以上招聘工作经验；
2. 熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家队相关法律法规；
3. 在招聘渠道建设和高校合作方面有较丰富经验和资源；
4. 良好的人际理解和沟通能力；
5. 良好的组织协调能力；
6. 强烈的责任心。

员工关系专员
职位描述：
1、员工流动：依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入司、试用、转正、晋升、调动、离职、等环节的手续办理，包括资格申请报批、劳动合同签订、续签、解除、终止、变更，档案转移，户口或工作居住证的办理或转移；
2、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉，参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；维护公司的形象及合法权益；
3、参与各种形式的员工面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工关系提供及时的服务支持； 
4、负责组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。
资格要求：
1、教育背景：人力资源等相关专业本科以上学历。 
2、工作经验：两年以上IT企业人力资源管理工作经验，对员工关系模块有深入见解。
3、知识/技能：掌握相应的人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理运作流程；熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识和一定的英语应用能力，具备阅读、写作和表达能力。 
4、素质要求：
1)服务导向：能够主动跟踪、了解业务部门/员工的咨询、要求等，对业务部门/员工提出的咨询、问题作出快速反应，并具备友好解决问题的能力；
2）规范导向：注重工作流程，并能够及时检验自身工作及相关信息的精确度；
3）人际理解与沟通能力：正确理解别人的感受和想法，善于倾听，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的深层原因。
销售支持
职责描述：
负责部门内销售人员日常广告投放前后的排期、订位、广告位置查询、广告效果监测，以及后期督促销售人员追讨合同、回款、发票等。协助处理部门日常事务。
资格要求：
－大专（含）以上学历，3年以上销售经验或客户管理经验； 
－良好的沟通技巧与语言组织能力；
－具备较强的沟通和协调能力，善于建立和保持与客户及与同事之间的协调关系；
－富于团队合作精神，主动性及责任心强，敬业，有良好的道德品质，为人正直，能承受工作压力；
－有良好的服务意识；
－电脑及办公室软件操作技巧。

以上职位工作地点：广州
咨询电话：020-85105043

8日的招聘职位：
产品开发工程师
Java开发工程师
邮件系统管理员
邮箱产品策划
webmail程序员
UI设计师
招聘专员
员工关系专员
销售支持


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