不知道童鞋们有没有注意到最近搞的热火朝天的“程序员百万年薪招聘”？没记错的话，我还是5月份看到的这个消息。说实话，一开始真的是被这个噱头吓到了——简直不敢相信，国内游戏公司会开出这么高的条件给程序员吗（注意，不是高管是程序员哦）？印象中游戏公司高管跳槽也就这个价吧。后来仔细了解了一下，分析出以下几点原因：
    第一，为什么开出这么高的薪水？首先，你要先了解这（文明盛世科技有限公司）是一家地地道道的本土游戏公司。那么作为本土游戏公司，它一定会面临一个短期内无法解决的问题，那就是游戏行业人才的极度匮乏——这已经是不争的事实了。想想本土游戏产业兴起才几年的时间？一下面对那么多的用户群，又一下成立了那么多的游戏公司，本身咱国家又没有像样的这方面人才的培养机构，能不缺人么？我记得好像09年的时候这方面人才缺口就30多万了，何况现在。所以高薪聘用也在情理之中，总好过有些所谓的大牌游戏公司互相挖人吧。
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第二，这家公司有没有这个实力？我们看看这家公司以往有过什么成绩就知道了。在文明盛世的官网上明确写着其开山之作是《Evony》——什么，你不知道《Evony》?好吧好吧，我只能说你不关心国际游戏产业的发展。《Evony》是09年欧美最受欢迎的网页游戏，其注册用户达2000多万，Facebook上都有着它的应用，可见其影响有多么大。所以，有着这样一款日夜生金的镇山之作，其实力也足够支撑得起这样的人员开支了。
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第三，为什么在国内招聘？也许有的童鞋要问啦，这么高的价钱为什么要在国内招人呢？国外的程序员不是更优质吗？这么想的童鞋请自觉面壁5分钟！首先，对于国内目前程序员平均水平来讲，我们还是要予以肯定的。虽然国内游戏行业起步较晚，但平均水平并不低——除了在极高端领域无法跟欧美等发达国家相比外（这就是为什么国内无法做出媲美暴雪旗下游戏的原因），整体素质差距并不那么明显。所以，同样水平、同样工种，如果是你作为一个本土企业的老板，你会选择哪个？当然国内啦，怎么也得有点民族使命感吧。
    所以综上来讲，文明盛世给出这么高的薪资待遇还是合情合理的。而且，人家也没有说甭管你什么样来了就给这么多，毕竟干哪行都得靠实力说话。要是真没那水平，拿个最低20万的年薪也还说的过去（文明盛世明确说了按个人能力薪资待遇在20-100万之间）。再说，甭管最后能拿多少钱，要是不去尝试一下你永远不知道你值个什么价，这也算是对自己的一次考验吧。