我们的项目开发近两年了，上线大半年了，一直以为这种智能的、免费的招聘网站应该是以后的主流招聘模式，因为企业在招聘这块的招聘投入相当的大，那么免费就适合了。
    又，企业在招聘流程这里，从发布职位信息、筛选人才、面试、笔试等等等，都会花费企业的HR大量时间，他们的工作不只是停留在招聘这里，所以，是不是都改成智能的呢？？？【什么是智能？ 就是发布职位信息，筛选简历、通知笔试、笔试、通知面试、面试都可以通过便捷的方式——网络来实现。这样的效果会好很多】，这都是我们的设想，这是多么好的一个想法啊，无论是企业还是个人求职者都会异常高兴有这么一个方便的平台来招聘和求职。
    设想始终是设想，以为上线后流量会很大的，但是，出奇的，初期流量少得可怜，一个多星期过去了，没有几个企业或者个人访问，不急，才刚上线吗，可能大家还不知道呢？
   接着又过去了一个月，一看，一个月之内，才1000左右的访问，这下我们急了，增长的这么慢，什么时候才能够实现盈利呢？（先声明，我们的项目一直都是自己掏钱来建设，这期间是没有任何盈利的）难道要放弃吗？  不，要坚持下去，一直做推广、做优化（以前都只注重功能，忘了网络优化这一块了），大半年过去了，效果还是不见涨（流量不多，每天的独立IP都不高，留下来的人也不多），难道我们的想法错了吗？ 免费的行不通，还是说我们的这个职能流程招聘还没到让企业和个人都接受的时期？？
    智能免费招聘的道路前进在何方呢？？？我们的方向错了还是哪里不够好？？忘了介绍了，我们是伯乐择聘【http://www.boletest.cn】智能招聘平台。
请大家给想个好办法。O(∩_∩)O谢谢！[url=http://www.boletest.cn]伯乐择聘[/url]